De ruimte om mijn eigen baan te creëren

Het is april 2018. Dennis naderde de laatste fase van zijn studie Business & IT aan de Universiteit Twente en ging op zoek naar een plek om af te studeren. Hij oriënteerde zich op bedrijven in de regio en Nedap was voor hem een voor de hand liggend bedrijf om bij te solliciteren. Tijdens het sollicitatiegesprek dat daarna volgde, kwamen zijn interesses en mogelijkheden al snel bij elkaar. Hij kon aan de slag bij het Services Team van Nedap Retail. Wat begon met afstuderen, resulteerde in een baan als Data Consultant.

Gedreven door persoonlijke interesses mijn eigen baan gecreëerd

Meteen vanaf het begin was er intensief contact tussen mij en mijn stagebegeleider. We spraken regelmatig over de voortgang in mijn ontwikkeling en de kansen die ik spotte: Retail moest meer met data gaan doen. Tijdens de opdracht waaraan ik werkte, maakte ik, gedreven door mijn interesses in data, als eerste gebruik van data in combinatie met BI-tooling. Dit zorgde ervoor dat zaken sneller en makkelijker konden. In plaats van dat elke keer dezelfde stappen werden gezet, werden ze nu eerst voorbereid. De kansen werden gezien door collega’s binnen de marktgroep en er werd ook snel verder mee gegaan daarna. Hierdoor ontstond een nieuwe functie, want wat ik deed was waardevol.

Van student naar Data Consultant

Ik kreeg een baan aangeboden als Data Consultant die ik erg zag zitten. Het sloot perfect aan op wat ik hoopte te kunnen gaan doen na mijn studie en de rol paste erg goed bij mij als persoon. Ik kon verder met de ervaringen en kennis die ik had opgedaan tijdens mijn afstuderen. Als Data Consultant ben ik de schakel tussen klanten en ontwikkelaars. Niets is leuker dan de puzzel maken tussen wat klanten willen en de vertaling naar het werk van onze ontwikkelaars.

Durf te ondernemen

De vrijheid die ik tijdens het afstuderen kreeg om zelf te ontdekken hoe ik mijn interesses kon combineren met wat ik wilde kunnen betekenen voor Nedap, zijn essentieel geweest voor het succesvol vinden van mijn plek binnen Nedap. Dat vraagt wel om de skill zelf initiatieven te durven nemen. Maar wat erg hielp, is dat Nedap een super sociaal bedrijf is waar iedereen erg toegankelijk is en hard werkt om het beste uit zichzelf te halen. Dat heeft de gedrevenheid om ook het beste uit mijzelf te halen voor Nedap enorm gestimuleerd.

Unieke cultuur

Aan de hoeveelheid vrijheid die mensen krijgen bij Nedap ligt een unieke cultuur ten grondslag. Er heerst een grote mate van vertrouwen om samen mooie dingen te kunnen bereiken. Marktgroepen zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Als je kunt aantonen dat iets goed is voor Nedap, is er echt heel veel mogelijk. Als ik naar mezelf kijk: er is een functie voor me gecreëerd omdat gezien werd dat wat ik deed waarde toevoegde. Inmiddels is de functie zelfs wat aangepast, omdat ik meer direct contact met klanten wilde hebben. Last but not least: het is er ook nog eens supergezellig, iedereen is met gave dingen bezig en merkbaar trots om dat te kunnen doen voor Nedap. Het is een bedrijf waar ruimte is om zo hard te groeien als je zelf wilt.