Langetermijnperspectief.

We streven naar marktleiderschap in de markten waar we actief zijn. Om dit te bereiken hanteren we een langetermijnperspectief. De mensen, onze cultuur en ons perspectief op leiderschap vormen ons onderscheidend vermogen. Een hoge toegevoegde waarde per medewerker is de indicator voor de mate waarin we slagen om kennis van markten en technologie te vertalen naar waardevolle oplossingen met echte marktimpact. Het stelt ons in staat om continu te investeren in onze medewerkers en de organisatie, zodat we onze concurrentiekracht kunnen blijven vergroten.