Onboarding Portal
Jij gaat de uitdaging aan!
Klaar om je toekomst te ontwikkelen en je carrière een boost te geven!?
Wij nemen jouw onboarding serieus!
Bij Nedap geloven we dat een kort maar grondig inwerkproces leidt tot gepassioneerde collega’s die snel kunnen bijdragen aan de ontwikkeling die we samen maken. Dit platform neemt je mee door de eerste stappen van onboarding; we geven je belangrijke informatie om je voor te bereiden op succes. Daarnaast maken we van de gelegenheid gebruik om enkele belangrijke stukken informatie met je te delen. Stukjes die je zullen helpen de puzzel te leggen tijdens de eerste weken.
Step 1: Jouw persoonlijke dossier
Jouw persoonlijke gegevens
Een kopie van je identiteitsbewijs (paspoort, nationaal identiteitsbewijs, werk-/verblijfsvergunning)
Een kopie van je loonheffingsverklaring
Step 2: Jouw arbeidsvoorwaarden
Download de CAO
Jouw Pensioenplan
Nedap Participation Plan & Nedap Additional Participation Plan
Autoregeling (alleen van toepassing op de hiertoe aangewezen functies)
Step 3: Learn all about Nedap!
Ontdek Nedap!
Onze kracht: mensen, cultuur, leiderschap
Onze aanpak: we observe, we create, we scale.
Jouw Personeelsdossier
Om dit formulier in te kunnen vullen, hebben we een Loonheffingsverklaring van je nodig. Download het formulier, vul hem in, onderteken hem en upload het dan via de upload knop onderaan het formulier.
Dowload een kopie van de CAO
Arbeidsvoorwaarden
Employee Participation Plan
Nedap Additional Participation Plan
Pensioen Plan
Ontdek Nedap!
Het leven leert ons veel over mensen. We hebben geleerd dat we onze missie van Technology for Life alleen kunnen waarmaken als onze technologie een echte meerwaarde en een tastbaar positief effect heeft op het werk van mensen.
De kern van onze Technology for Life-filosofie is de drive om door en door te begrijpen wat mensen nodig hebben om uit te blinken in hun professionele leven.
Deze filosofie is gebaseerd op twee belangrijke principes:
- First people, then technology
Een van de belangrijkste lessen is dat mensen op de eerste plaats komen. Wat wij van mensen leren, inspireert ons om Technology for Life te creëren. Daarom is onze aanpak altijd mensgericht: first people, then technology. - Langetermijnperspectief
Wij begrijpen dat er tijd, energie en doorzettingsvermogen nodig is om kennis te verwerven en uitdagingen te overwinnen. Om Technology for Life te ontwikkelen, is een langetermijnperspectief nodig. Voor de continuïteit van onze missie is het cruciaal dat wij ons dit langetermijnperspectief kunnen veroorloven.
Onze kracht: mensen, cultuur, leiderschap
De kracht van Nedap zit in de kwaliteit van onze mensen, onze cultuur en in onze visie op leiderschap.
Samen vormen deze elementen ons onderscheidend vermogen.
Mensen
Het creëren van Technology for Life vereist getalenteerde mensen die weten wat technologie inhoudt. De Nedap Campus in Groenlo is de thuisbasis van een levendige gemeenschap van mensen die werken aan het verwezenlijken van hun ambities, talenten en dromen.
Cultuur
We vinden het belangrijk om een open bedrijfscultuur te hebben waarin mensen worden gestimuleerd om zich uit te spreken en hun inzichten te delen. In een discussie telt de kwaliteit van de argumenten. Wij hebben er vertrouwen in dat onze mensen het juiste doen en altijd gemotiveerd zijn om te groeien, te leren en anderen te inspireren.
Leiderschap
Omdat wij vinden dat leiderschap niet beperkt moet blijven tot een kleine groep, verwachten we persoonlijk leiderschap van al onze mensen. Het gaat erom dat je je verantwoordelijkheid neemt en daar naar handelt. It is about taking the lead: het gaat erom dat je de leiding durft te nemen.
Onze aanpak: we observe, we create, we scale.
We observe.
We bestuderen de markten waarin we actief zijn en maken deel uit van het professionele leven van de mensen in die markten. Zo krijgen we waardevolle inzichten in wat deze mensen nodig hebben om hun werk nóg beter te kunnen doen.
We create.
We creëren elegante en gebruiksvriendelijke oplossingen die voorzien in de professionele behoeften van mensen.
We scale.
Wij streven altijd naar leiderschap in de markten waar we actief zijn. Wanneer wij onze relevantie in een markt hebben aangetoond, willen wij snel kunnen groeien. Bij het creëren van oplossingen is de schaalbaarheid ervan essentieel.
Ondersteuning nodig? Wij staan voor je klaar!
Team Recruitment
Refer a friend!
We hopen dat je een prettige sollicitatie ervaring hebt gehad. Heb je al zin in je eerste werkdag? Deel deze ervaring met je netwerk en stuur ze onze vacatures!