Backend Developer

Wat ga je doen?

Heb je al de nodige jaren werkervaring als Backend Developer? Zoek je naar een rol waarin je nieuwe systemen introduceert, mee denkt met het ontwerp (ook de architectuur) en bouwt? In het Business Automation Tooling-team (BAT) zijn we op zoek naar een backend ontwikkelaar. In het BAT team ontwikkelen we producten die bestaande processen vereenvoudigen en menselijke handelingen verminderen. Je komt te werken in een jong en ambitieus team dat nauw samenwerkt met developers en niet-developers.

Jouw verantwoordelijkheden

Als BAT’er help jij ons nieuwe oplossingen te introduceren op het gebied van onboarding, billing, diverse koppelingen, offboarding en meer. Hierbij wordt ook van jou verwacht dat je helpt een stuk legacy-oplossingen in kaart te brengen, het probleem achter het probleem te identificeren en deze om te zetten naar standaardoplossingen. Uiteraard doe je dit in samenwerking met je team. Hierbij ligt onze focus primair op de Healthcare-oplossingen, maar we kijken ook naar hoe onze oplossingen dezelfde problemen bij andere marktgroepen van Nedap kunnen oplossen.

Het is daarom belangrijk dat jij een primaire interesse hebt in het identificeren, abstraheren en oplossen van problemen. Het komt daarom soms ook voor dat je met andere tools moet werken dan de standaardtools binnen het team.

Een belangrijke eerste taak die bij deze rol hoort, is het samen in kaart brengen van een financiële module en de ontwikkeling ervan. Op dit moment werken we in het BAT team aan een nieuwe financiële module. Onderdeel hiervan is de facturatie maar ook het beter inzichtelijk maken van de facturatie voor finance en de accountmanagers. We ontwikkelen samen een technische architectuur en ontwikkelen dit project in de scrum methodiek. Hiermee gaan we een betere rolverdeling in de organisatie bewerkstelligen voor de toekomst.

image-text

Jouw team

Het Business Automation and Tooling-team (BAT) heeft als centraal doel het automatiseren van processen en aanbieden van tools voor de niet-programmeur van Nedap. Hierbij streven wij tot een standaardoplossing te komen voor de customer journey, waarbij wij onboarding, financiële zaken, productwijzigingen, support, offboarding, enz. tot een makkelijk te hergebruiken en geautomatiseerde blauwdruk brengen. Wij houden van een kritische mindset en willen dat je meedenkt aan de beste oplossingsrichting voor de situatie die er nu is, maar juist ook voor de toekomstige situatie.

Een goede match met het team en je overige collega’s is voor ons doorslaggevend. Je bent in staat je collega’s, onze gebruikers en andere stakeholders te begrijpen. We zoeken iemand die actief met ons wil meedenken om onze doelen te realiseren en daarbij niet bang is om te innoveren en al doende met elkaar de beste oplossing te vinden. Ben jij verder niet bang om nieuwe technologieën te leren en toe te passen en durf je de verantwoordelijkheid te dragen voor jouw keuzes.

image-text

Ons aanbod

Als Backend Developer bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom bepaal je je eigen werktijden en vakantiedagen. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder.

Vereiste ervaringen en skills

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Informatica, plus de nodige werkervaring.
  • Een interesse in businessprocessen zoals support, financiën, upselling/downselling, data lifecycle over onze klanten (van onboarding tot offboarding).
  • Een passie om medecollega’s te ontzorgen.
  • Affiniteit met codekwaliteit, onderhoudbaarheid, omgaan met uitbreidbaarheid en schaal.
  • Je hebt ervaring met het gebruik van Git version control.
  • Je bent bereid om je te verdiepen en ontwikkelen in verscheidene programmeertalen en tools, waaronder Elixir, Vue en Zuora.
  • Een bereidheid af en toe stand-bydiensten te draaien.
  • Wij werken hybride. Thuiswerken is zeker mogelijk, maar we werken ook 1 dag per week samen op kantoor.

Over Nedap in Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie via de sollicitatiebutton t.a.v. Ruben Geurts. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Ruben Geurts via Ruben.Geurts@nedap.com.   

  • Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
  • Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen.
  • Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd.
  • We respecteren jouw privacy. Klik hier voor meer informatie.

  • 1 . Je sollicitatie
  • 2 . Het eerste gesprek
  • 3 . Vervolg gesprek
  • 4 . Aanbod
  • 5 . High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Interested?

Get in touch!

Start je sollicitatie
Any questions?
Talk to our recruiter