Bijbaan – Talent Sourcer
-
Groenlo
-
Other
Wat ga je doen?
De kwaliteit van onze collega’s is essentieel voor de groei van Nedap. Daarom kun jij als Talent Sourcer écht het verschil maken. In deze rol ga je op zoek naar de juiste kandidaten voor specifieke vacatures en bouw je tegelijkertijd een sterke talentpool op. Zo zorgen we ervoor dat we talent niet alleen werven, maar ook duurzaam aan Nedap binden. Durf jij deze uitdaging aan? Lees dan snel verder!
Als Talent Sourcer vind je het een uitdaging om de spreekwoordelijke speld in de hooiberg te vinden. Je hebt een scherp beeld van de arbeidsmarkt en begrijpt de behoeften van onze marktgroepen. Je weet wat er speelt en waar de toekomstige uitdagingen liggen. Op basis daarvan pas jij je zoekstrategie aan. Je denkt vooruit, weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en warm houdt, en bouwt actief aan een sterke talentpool. Jouw kracht ligt in het spotten van talent én het onderhouden van duurzame relaties.
Jouw verantwoordelijkheden
- Sourcen: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en relevante jobplatformen, onder begeleiding van recruiters.
- Talentpoolbeheer: De talentpool onderhouden en uitbreiden, en kandidaten warm houden door regelmatig contact.
- Voorselectie: Het uitvoeren van een eerste screening op basis van functievereisten, zodat recruiters gericht verder kunnen.
- Samenwerking: Nauw samenwerken met recruiters en hiring managers om wervingsbehoeften te begrijpen en zoekcriteria te bepalen.
- Marktinzichten: Bijdragen aan analyses van de arbeidsmarkt door trends, doelgroepen en interessante profielen te signaleren.
Jouw team
Het recruitmentteam is onderdeel van het HR team binnen Nedap en valt onder Nedap Algemeen. Het recruitmentteam bestaat uit corporate recruiters op het gebied van business & IT en campus recruiters. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze collega’s van employer branding/communications voor het bedenken van specifieke campagnes om nog beter je doelgroep te kunnen bereiken. Humor, ondernemerschap, ambitie en samenwerken spelen een belangrijke rol in het team. Je krijgt de verantwoordelijkheid waar je om vraagt en naar verlangt.
Ons aanbod
Als student krijg je volop ruimte om ‘de lead’ te nemen in jouw werkzaamheden. Persoonlijk leiderschap en eigen verantwoordelijkheid staan centraal, ook voor studenten! Je werkt samen met bevlogen professionals van wie je veel kunt leren.
Als dank voor je inzet organiseren we iedere zes maanden een ‘Nedap Studentday’ – een gezellige dag met alle andere stagiairs, afstudeerders en werkstudenten bij Nedap. Je ontvangt een goed maandelijks salaris, afhankelijk van je leeftijd, werkzaamheden en (studie-)ervaring.
Vereiste ervaringen en skills
We zoeken iemand die sterk communiceert, snel schakelt en gemakkelijk contact legt met verschillende stakeholders. Je bent leergierig, pakt verantwoordelijkheid wanneer nodig en werkt zelfstandig. Daarnaast ben je flexibel in je planning en behoud je overzicht, ook bij meerdere taken tegelijk.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Opleidingsniveau: Je volgt momenteel een hbo- of wo-opleiding.
- Communicatie: Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.
- Ervaring: Werkervaring of basiskennis van recruitment is een pré.
- Beschikbaarheid: Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en kunt deze uren flexibel indelen.
Over Nedap
Wij zijn Nedap. Techbedrijf met mensenkennis. Gevestigd op een geweldige campus in Groenlo. Waar meer dan 1000 specialisten op vakgebieden als design, engineering, software development, finance, HR, projectmanagement, marketing en sales werken aan de ontwikkeling van nieuwe technologie. Technologie die mensen helpt om productiever en succesvoller te zijn in hun werk.
Sollicitatieprocedure
Interesse? Stuur dan je motivatie en CV naar Vera Zwerink door op onderstaande button te klikken. Geef aan waarom jij vindt dat Nedap en deze functie bij je passen. Als onderdeel van deze procedure kunnen wij vragen naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- 1 . Je sollicitatie
- 2 . Het eerste gesprek
- 3 . Vervolg gesprek
- 4 . Aanbod
- 5 . High five!
Je sollicitatie
Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.
We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
