Frontend Engineer
-
Groenlo
-
Healthcare
“Technology for Life is waar wij in geloven. We zoeken naar zinvolle verbindingen tussen mensen en onze softwareoplossingen. Onze Caren-oplossing is gebouwd voor klanten en hun dierbaren, zodat ze kunnen samenwerken met zorgprofessionals.”
Als Frontend Engineer werk je mee aan het bouwen van een een fijne en toegankelijke interface voor de Caren oplossing. Ons doel is om cliënten, hun naasten en de zorgorganisaties de mogelijkheid te bieden om nauw samen te werken en daarmee de gezondheid van de cliënten te verbeteren. Daarnaast streven we naar verbetering van zorgprocessen door zorgorganisaties te stimuleren zo transparant mogelijk te zijn en alle beschikbare medische informatie aan cliënten en hun netwerk aan te bieden.
Jouw team
Deze functie maakt deel uit van het Caren team. Het team bestaat uit zowel ontwikkelaars als het support team. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het bieden van de beste ervaring aan de gebruikers. Ze werken nauw samen, stellen ieders mening op prijs en vinden het fijn als mensen hun mening geven en constructief van gedachten wisselen. Hoewel ze deel uitmaken van een grotere groep, streven ze naar een meer agile startup-mentaliteit binnen het team. Het team werkt snel, op een gelijkmatig tempo en stapsgewijs.
Mensen noemen ze misschien een beetje eigenwijs, maar ze hebben hun principes en meningen over hoe ze dingen willen doen. Het team maakt graag kennis met de mens achter de collega. Samen met het team bepaal je de toekomst van het Caren product. Team Caren bouwt zelf een ontwikkel roadmap en maakt hun eigen plannen voor de toekomst. Het team is trots op het bouwen van de best mogelijke, meest stabiele en snelste applicatie op de markt.
Ons aanbod
Wij geloven er in dat onze medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn, als wij ze voorzien in de beste werkomgeving. Nedap zorgt ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om je functie op de beste manier uit te oefenen. Dat betekent dat je, naast goede arbeidsvoorwaarden, de vrijheid krijgt om je tijd zo in te richten als je zelf nodig acht.
Wat jij krijgt als Frontend Engineer:
- Een dertiende maand, winstdeling en een aantrekkelijk pensioen;
- Een goede werk/prive balans. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid;
- We investeren in jouw ontwikkeling! Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.
Meer weten over ons aanbod? Klik hier.
Vereiste ervaringen en skills
Je bent betrokken en niet bang om te innoveren en samen tot de beste oplossing te komen. Je bent nauwkeurig en houdt van continu leren.
We bouwen voort op de Ruby on Rails 7 basis met behulp van Turbo en Stimulus. We bouwen graag een zogenaamde grote monoliet, met behulp van HTML over the wire en web-sockets.
Wij zoeken iemand met:
- Meer dan 3 jaar ervaring in het ontwikkelen van responsive frontends;
- Ervaring met HTML, (Sassy) CSS en JavaScript;
- Een duidelijk beeld over het opbouwen van een gestructureerde, onderhoudbare codebase;
- Kennis over toegankelijkheid;
- Gevoel voor design en affiniteit met UX;
- Affiniteit met mobile-first bouwen;
- Een "Dat heb ik nog nooit geprobeerd, dus ik denk dat ik dat zeker moet kunnen" mentaliteit.
Over Nedap Healthcare
Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.
Life at Nedap
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie via de sollicitatiebutton t.a.v. Michael von Harras. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Michael von Harras via michael.vonharras@nedap.com.
- Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure;
- Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
- Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd;
- We respecteren jouw privacy.
Michael von Harras
- 1 . Je sollicitatie
- 2 . Het eerste gesprek
- 3 . Volgende ontmoeting
- 4 . Aanbod
- 5 . High five!
Je sollicitatie
Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.
We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.