Frontend Developer Gezondheidsdossier

Wat ga je doen?

De digitale dossiers van honderdduizenden cliënten in Nederland worden bijgehouden in Ons Dossier en jij kan er aan werken om dit digitale dossier elke dag een stuk gebruiksvriendelijker, toegankelijker en beter te maken.

Onder water bestaat Ons Dossier uit meerdere applicaties die door een groot team ontwikkeld en onderhouden worden. Er is een Ruby on Rails applicatie met een deels statische frontend met React en Vue componenten. Tegelijkertijd werken we aan het volgende generatie gezondheidsdossier, al deels in gebruik, op OpenEHR met een React en Vue frontend.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Ontwikkelen van nieuwe features en onderhouden van de applicaties;
  • Nauw samenwerken met UI/UX-designers en back-end developers om hoogwaardige en gebruiksvriendelijke interfaces te realiseren;
  • Je verdiepen in de leefwereld van zorgverleners en op eigen initiatief kleine verbeteringen aan de applicaties bedenken en doorvoeren;
  • Deelnemen aan een (roterende) on call-dienst, om onze supportafdeling te ondersteunen en storingen op te lossen;
  • Code reviewen en continue verbeteren van onze codebase-, en werkprocessen;
  • Jouw expertise overdragen aan collega’s en kennisuitwisseling bevorderen.
image-text

Jouw team

Als frontend ontwikkelaar bij Ons Dossier ben je onderdeel van het Dossier team, met collega’s uit Nederland en de hele wereld, die je dagelijks spreekt. In rotatie-dienst zorgt het team voor de continue beschikbaarheid van de applicatie (in samenwerking met een specialistisch infrastructuurteam), onderhoud en het oplossen van bugs. Daarnaast werk je in wisselende projectteams aan het ontwikkelen van nieuwe features en verbeteringen voor de gebruikers. Dat kan zowel een richting gevende, als een ondersteunende rol zijn. Kom jij werken aan het digitale dossier dat dagelijks gebruikt wordt door het merendeel van de Nederlandse zorgmedewerkers in de ouderenzorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg?

image-text

Ons aanbod

  • Werken aan een applicatie die dagelijks door duizenden zorgmedewerkers in Nederland gebruikt wordt om de beste zorg aan hun cliënten te leveren;
  • Ruimte en verantwoordelijkheid om binnen de projectomschrijving de beste oplossing voor het vraagstuk te ontwikkelen;
  • Een groot team met de mogelijkheid om je op technisch inhoudelijk, leidinggevend of project leidend vlak verder te ontwikkelen;
  • Een marktconform salaris en goede pensioenregeling;
  • Veel flexibiliteit om privé goed te kunnen combineren met werk, zoals hybride werken of laagdrempelig in overleg met collega’s uren of dagen vrij nemen;
  • Mogelijkheid tot een kortere werkweek.

Vereiste ervaringen en skills

  • Gemotiveerd om gebruiksvriendelijke, toegankelijke en technisch hoogwaardige frontends te bouwen;
  • Gemotiveerd om in contact te komen met klanten en te verdiepen in de werkcontext en leefwereld van de gebruiker;
  • Minstens 4 jaar ervaring als professioneel software ontwikkelaar;
  • Ervaring met React en/of Vue, of ruime ervaring met andere frontend frameworks en bereid om React en Vue te leren;
  • Je bent niet bang om je in nieuwe domeinen of technologieën te verdiepen en kijkt over de grenzen van codebases en teams heen om je doel te bereiken;
  • Teamspirit, bereidheid om je kennis over te dragen en van anderen te leren;
  • HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Professionele beheersing van Engels (in contact met collega’s) en Nederlands (in contact met klanten en gebruiker);
  • Mogelijkheid om een aantal keer per maand (of vaker) op ons kantoor in Groenlo te werken.

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en motivatie via de sollicitatiebutton t.a.v. Nicole Mons. Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met Nicole Mons via nicole.mons@nedap.com.


Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Als je een aanbieding krijgt voor deze rol en je accepteert ons aanbod, dan hebben we ook een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd.

We respecteren jouw privacy.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • 1 . Je sollicitatie
  • 2 . Het eerste gesprek
  • 3 . Volgende ontmoeting
  • 4 . Aanbod
  • 5 . High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Interested?

Get in touch!

Start je sollicitatie
Any questions?
Talk to our recruiter