Terug naar het vacatureoverzicht

Frontend Developer MediKIT

  • Location Groenlo
  • Business unit Healthcare

Bij team MediKIT geloven we in het creëren van innovatieve oplossingen, die de manier waarop huisartsenzorg wordt geleverd, vernieuwen. Onze kernwaarden - Sympathiek, Open, Pienter en Anders - vormen de basis van alles wat we doen. Met het huisartseninformatiesysteem (HIS)  MediKIT zijn we bezig het werk in huisartsenpraktijken te verbeteren. 


We bouwen MediKIT volledig op open standaarden. Het HIS is volledig gebaseerd op HL7 FHIR, een dossier- en uitwisselstandaard voor de zorg. Een gestandaardiseerd systeem, waarbij eenvoudig andere partijen kunnen aansluiten is het uitgangspunt. Naast een centrale opslag werken we met microservices. Daarop ontwikkel je de frontend in Typescript en React, met Overmind als state management.

 

We zoeken voor dit team een ervaren front-end developer. Omdat het MediKIT-team nog klein is, kan je veel verantwoordelijkheid nemen. We bieden hierbij de mogelijkheid om verschillende projecten en onderwerpen op te pakken, en samen met de rest van het team te zorgen dat we MediKIT verder opschalen.

Jouw team

In het MediKIT team werken we als een hecht team met korte lijntjes. Het team bestaat momenteel uit dertien getalenteerde collega's, waaronder development-, UX-, zorg-, verkoop- en design-experts. Samen streven we naar de ontwikkeling van geavanceerde oplossingen die huisartsenzorg toegankelijker en effectiever maken. Als onderdeel van dit team, zul je nauw samenwerken met collega's die experts zijn in hun vakgebied en die gedreven zijn om het verschil te maken in de zorgsector. 


Het MediKIT team is onderdeel van Nedap Healthcare. Je kan gebruik maken van de expertise en ontwikkel mogelijkheden die een groot bedrijf kan bieden, terwijl je in een hecht klein team met eigen product werkt.

 

Het team werkt vaak remote, maar er zijn ook altijd mensen op kantoor in Groenlo en vaak in Utrecht te vinden. Bovendien zijn we bezig met een nieuw kantoor meer richten het zuiden van het land. Met enige regelmaat ontmoeten we elkaar op een van de locaties.

Ons aanbod

Wij geloven er in dat onze medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn, als wij ze voorzien in de beste werkomgeving. Nedap zorgt ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om je functie op de beste manier uit te oefenen. Dat betekent dat je, naast goede arbeidsvoorwaarden, de vrijheid krijgt om je tijd zo in te richten als je zelf nodig acht.   


  • Wat jij krijgt als Software Engineer:  
  • Een dertiende maand, winstdeling en een aantrekkelijk pensioen; 
  • Een goede werk/prive balans. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid;  
  • We investeren in jouw ontwikkeling! Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.  
  • Meer weten over ons aanbod? Klik here

Vereiste ervaringen en skills

We zoeken iemand die het leuk vindt om een moderne frontend-applicatie te ontwikkelen. Je houdt ervan om een eenvoudige implementatie te maken van technisch complexe interactie mechanismes.

 

Hiernaast zoeken we iemand met:

  • Ruime ervaring met het ontwikkelen van frontend-applicaties
  • Kennis van Typescript en React
  • Ervaring met design implementeren met HTML en CSS
  • Ervaring met FHIR is handig, maar niet noodzakelijk

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

  • Nieuwsgierig geworden? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie (in het engels) via de sollicitatiebutton t.a.v. Ruben Geurts. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Ruben Geurts via Ruben.geurts@nedap.com.   
  • Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure;  
  • Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);  
  • Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd;  
  • We respecteren jouw privacy. 

  • 1 . Je sollicitatie
  • 2 . Het eerste gesprek
  • 3 . Volgende ontmoeting
  • 4 . Aanbod
  • 5 . High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter