Frontend Developer
  • Location Groenlo
  • Business unit Healthcare

“Wij ontwikkelen oplossingen met impact. Team Dossier richt zich op het vereenvoudigen en automatiseren van het cliëntdossier - een ultiem belangrijke rol binnen de zorgsector!”

 

Als Frontend Developer lever je een bijdrage aan de implementatie van nieuwe features in onze web applicaties. Je ontwikkelt voornamelijk in HTML, CSS en Javascript, maar hebt ook affiniteit met de backend (Ruby on Rails). Met jouw gevoel voor functionaliteit kan jij als geen ander een interface ontwerpen, welke bijdraagt aan een optimale gebruikerservaring. Verder draag je bij aan consistentie van de gebruikerservaring, zodat deze aansluit bij de andere zorgapplicaties van Nedap Healthcare.

Jouw team

De Dossier Tribe bestaat uit verschillende multidisciplinaire teams die nauw met elkaar samenwerken. Binnen deze teams heeft iedereen zijn eigen discipline, denk aan front-end, back-end, interactieontwerp, klantcontact en alles daar tussenin. Ook heb je hierdoor een grote verantwoordelijkheid voor wat je doet. Onze open manier van werken zorgt ervoor dat iedereen zich vrij voelt om feedback op het werkproces te geven. 


In een post-corona situatie zal er voornamelijk vanuit ons groene, vriendelijke en open kantoor in Groenlo gewerkt worden. Echter, beslis jij uiteindelijk zelf hoe je werkt. Vanuit huis, op ‘kantoor’, een co-working space, you name it! Kies je ervoor om naar Groenlo te komen dan ben je verzekerd van een goede bak koffie en fijne lunch die je kunt gebruiken in ons restaurant. We verwachten niet dat je op specifieke of structurele tijden aan het werk bent, maar wel dat je kwaliteit levert. Zo kun je, wanneer je weer naar huis gaat, rust pakken en genieten van je leven. Oftewel, je eigen capaciteit managen. 

Ons aanbod

We vinden het belangrijk om onze talenten de beste werkomstandigheden te bieden. Dit betekent dat je, naast een prima beloningspakket, de vrijheid krijgt om je tijd zo te besteden dat je het maximale uit jezelf haalt en uit wat je doet. Wij registreren geen vakanties - jij bepaalt wanneer je een pauze nodig hebt!

 

Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering, de mogelijkheid tot aandelen en een aantrekkelijke pensioenregeling.

 

Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap neemt jouw ontwikkeling zeer serieus. We geven je geen ontwikkelbudget. Wij zorgen ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. We bieden een uitgebreid introductieprogramma en een persoonlijk ontwikkeltraject waarin we kijken naar jouw potentieel binnen Nedap.

Vereiste ervaringen en skills

Jij ziet jezelf als een ‘next level’ Frontend Developer. Je kan je als geen ander in de gebruiker verplaatsen en wordt graag in het diepe gegooid om nieuwe oplossingen uit te werken. Bij ons krijg je hier alle vrijheid in.

 

Jouw tech stack bevat onder andere: React, Redux, Javascript, React Testing Library, Webpack, Web components, Node, single-page applications, HTML, CSS/SASS, maar is hier zeker niet tot beperkt.


Je herkent je in onderstaand profiel:

  • Je hebt ervaring met complexere React single-page applicaties
  • Je hebt ervaring met test-driven javascript development
  • Je kan gestructureerd werken en hebt ervaring met het opdelen van een applicatie in herbruikbare componenten
  • Je hebt affiniteit met design en interacties (maar je bent geen Designer of UX'er)
  • Je kan een implementatieplan maken op basis van wensen of designs, details uitvragen waar nodig, en de implementatie overzien en uitvoeren

Nedap, Healthcare

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Zie je kans om ons te komen versterken? We horen graag van je. Stuur je motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).


Recruiter Hjalmar.pngHjalmar Wewerinke-van Marle
hjalmar.vanmarle@nedap.com
+31 (0)6 288 59 515

Whatsapp.png


  • 1. Je sollicitatie
  • 2. Het eerste gesprek
  • 3. Volgende ontmoeting
  • 4. Aanbod
  • 5. High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter