Wil je als Go Developer aan de slag in een startup binnen een groot bedrijf en zorgen dat een nieuw en innovatief product een succes wordt in de markt? En wil je werken in een jong en ambitieus team dat dicht op de klant opereert?

Voor PACE (Create propositions) zijn wij op zoek naar een ervaren Go Developer. Je gaat binnen Security Atlas met de access governance aan de slag (https://nedapsecurityatlas.com). Je houdt je bezig met online applicaties die Security Managers van grote organisaties (> 10.000 medewerkers) gebruiken voor het creëren en onderhouden van digitale gebouwmodellen en het beheren en organiseren van de toegangscontrole: wie mag waar wanneer naar binnen en waarom? Deze applicaties integreren met bestaande toegangscontrolesystemen en identity providers.  

'Het dilemma tussen een veilige werkplek versus beheersbaarheid en "need to know" versus toegankelijkheid lossen we op met moderne technieken. Wij zijn hierin uniek en de moderne samenleving vraagt in toenemende mate om oplossingen voor dit dilemma. De infrastructuur zal grote hoeveelheden aanvragen moeten verwerken en resilient ontworpen moeten worden.' (Jeroen, Security Specialist)

Momenteel zijn wij druk bezig met het ontwikkelen en implementeren van het MVP voor en samen met een co-creatie partner in Denemarken. 

Hoe ziet jouw week eruit?

• Dagelijkse standup;
• Sessies in wisselende samenstelling om een plan of ontwerp te maken;
• Elke twee weken een sprintplanning en –oplevering;
• Werken aan issues: nieuwe functionaliteiten, bugs of (ontwerp)taken;
• Reviewen van code;
• Eens of meerdere keren per dag pushen naar staging/productie (AWS);
• Paired programming voor het kraken van de harde noten en kennisoverdracht.

Daarnaast mag je een junior ontwikkelaar begeleiden in zijn technische en persoonlijke ontwikkeling. 

Er wordt o.a. gewerkt met TypeScript, Vue.js, GraphQl en Go. In onze dagelijkse workflow gebruiken wij Gitlab, Figma en Confluence.

‘Er is altijd ruimte om nieuwe talen en technologieën te leren. Dit begeleiden we intern en kunnen we ook in het dagelijkse werk integreren.’ (Wouter, Team Captain)

Ons aanbod

Uiteraard bieden we uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden wij jou de middelen om jouw verantwoordelijkheden te vervullen. Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld, kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering en de mogelijkheid tot aandelen. Ook hebben we een zeer aantrekkelijke pensioenregeling. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Jij bepaalt zelf waarin jij je wilt ontwikkelen, wij kennen hiervoor geen vaste potjes. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.