HR Information & System (HRIS) Specialist bij Nedap

Het HR team van Nedap faciliteert en ondersteunt de employee journey. Om hier een betere invulling aan te geven zijn we ter uitbreiding op zoek naar een HRIS specialist die zich bezig houdt met de digital journey van onze medewerkers en leidinggevenden.

Als HRIS specialist ben jij verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en verder implementeren van nieuwe modules van onze HR systemen. Je eerste prioriteit zal liggen op het door ontwikkelen en verder implementeren van (nieuwe) modules van ons HR systeem Talentsoft. Jouw focus ligt hierbij op het ontwerpen van het proces, afstemmen met stakeholders, het systeem inrichten en het geven van trainingen aan onze medewerkers en captains. Naast de focus op Talentsoft, zal je bezig gaan met de doorontwikkeling van en de verbinding tussen de andere digitale systemen, waarbij je de processen binnen de employee journey zal neerzetten en ontwikkelen. Dit zijn processen rondom recruitment, leren & ontwikkelen en salarisadministratie met daarbij de diverse systemen, maar ook het beheer en doorontwikkeling van onze HR informatievoorziening in Power BI & HR analytics. Je werkt hierbij nauw samen met het HR team, IT en andere gebruikers van het systeem om hun behoeften te begrijpen en te vertalen om de bedrijfswaarde van het systeem te maximaliseren.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je analyseert vragen en incidenten, je vertaalt deze door naar verbetervoorstellen waarbij je rekening houdt met diverse belangen in de organisatie;
• Je levert een bijdrage aan de doorontwikkeling van rapportages en dashboards en zorgt op proactieve wijze voor rapportage en stuurinformatie;
• Jij zal nieuwe modules het HR systeem Talentsoft implementeren en verder door ontwikkelen (voorbeeld ESS, MSS, performance, Learning Modules).

Ons aanbod

Je gaat werken in een energieke werkomgeving die inspireert, met de beschikking over alle middelen die je nodig hebt om je werk optimaal te kunnen doen. Je krijgt de ruimte om je eigen werkdagen in te richten en bieden je bovendien uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

 Waar jij op kunt rekenen in de rol van HRIS Specialist:

• Je ontvangt een dertiende maand, deelt mee in de winstdeling die je bovendien kunt gebruiken voor het verkrijgen van certificaten van Nedap-aandelen en we bieden een aantrekkelijke pensioensregeling.
• Jij bepaalt de werk-privébalans die bij je past. Werktijden, vrije dagen en vakantiedagen registreren we niet. We vertrouwen erop dat je hierin je eigen verantwoordelijkheid neemt.
• Onze mensen zijn de basis voor ons succes. Daarom investeren we graag in je ontwikkeling. Naast het volgen van ons uitgebreide introductieprogramma, ga je ook een persoonlijk ontwikkelingstraject tegemoet zonder gebonden te zijn aan budgetten. We kijken graag samen met je naar jouw potentieel en hoe we dit verder kunnen ontplooien.

Meer weten over ons aanbod? Klik hier.