HR Operations Specialist

Wat ga je doen?

Wil jij een cruciale rol spelen in de ondersteuning van ons HR-team en bijdragen aan de optimalisatie van onze processen? Word onderdeel van ons dynamische HR-team als HR Operations specialist!  

 Als HR Operations Specialist werk je nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat onze HR-processen efficiënt en gestroomlijnd verlopen. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt, zodat ons team zich kan concentreren op strategische HR-activiteiten. Met jouw nauwkeurigheid, proactieve aanpak en uitstekende organisatorische vaardigheden draag jij bij aan de basis van ons HR-succes. 

Jouw verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen van het HR-team bij administratieve en operationele processen, zoals arbeidscontracten en verlof- en ziekteregistratie; 
  • Verwerken van mutaties en het bijhouden van personeelsdossiers; 
  • Beantwoorden van vragen van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen; 
  • Bijdragen aan de optimalisatie en automatisering van HR-processen; 
  • Samenwerken met de HR Business Partners om te zorgen dat HR-data accuraat en up-to-date is; 
  • Ondersteuning bieden bij onboarding en offboarding processen.  
image-text

Jouw team

Als HR Operations Specialist ben je onderdeel van het HR Business Partner team, dat bestaat uit meerdere HR Business Partners die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen marktgroep. Samen met andere HR Operations Specialisten ondersteun je de HR Business Partners zowel administratief als adviserend. Daarnaast werk je nauw samen met een collega die verantwoordelijk is voor het beheer en de verdere ontwikkeling van onze HR-systemen. Ook zul je intensief samenwerken met andere HR-expertises, zoals Recruitment en People Development. 

image-text

Ons aanbod

Als HR Operations Specialist bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom bepaal je je eigen werktijden en vakantiedagen. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen. 

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Leeshier verder. 

Vereiste ervaringen en skills

Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat administratieve processen soepel verlopen. Met jouw sterke organisatorische vermogen stel je moeiteloos prioriteiten en behoud je het overzicht. Je werkt proactief, denkt vooruit, en hebt een hands-on mentaliteit waarmee je zaken snel en efficiënt aanpakt. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je helder en duidelijk te communiceren met verschillende stakeholders binnen Nedap. 

 Daarnaast heb je: 

  • HBO werk- en denkniveau; 
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol; 
  • Kennis en ervaring met HR-processen en HR-systemen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 
  • Beschikbaarheid van minimaal 30 uur per week. 

Over Nedap

Wij zijn Nedap. Techbedrijf met mensenkennis. Gevestigd op een geweldige campus in Groenlo. Waar meer dan 1000 specialisten op vakgebieden als design, engineering, software development, finance, HR, projectmanagement, marketing en sales werken aan de ontwikkeling van nieuwe technologie. Technologie die mensen helpt om productiever en succesvoller te zijn in hun werk.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie via de sollicitatiebutton naar Melanie Kamp. Als je nog meer wilt weten of vragen hebt, neem dan vooral nog even contact met ons op via melanie.kamp@nedap.com.

  • Als je een aanbieding krijgt voor deze rol en je accepteert ons aanbod, dan hebben we ook een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
  • We respecteren jouw privacy

  • 1 . Je sollicitatie
  • 2 . Het eerste gesprek
  • 3 . Volgende ontmoeting
  • 4 . Aanbod
  • 5 . High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Interested?

Get in touch!

Start je sollicitatie
Any questions?
Talk to our recruiter