Innovation Manager
  • Location Groenlo
  • Business unit Healthcare

Ben jij de persoon die ervoor zorgt dat nieuwe technologie grote impact in de Nederlandse gezondheidszorg gaat hebben?

We zoeken een Innovation Manager die meegaat op onze ontdekkingsreis. Ons team heeft een eindeloze hoeveelheid technische ideeën en tal van mogelijkheden om die te realiseren. Zo hebben we veel ervaring met schaalbare softwareplatforms, smartphone apps, machine learning, low-power netwerken, sensoren, embedded software en hardware toepassingen. Maar technologie alleen is niet genoeg. Onze technologie heeft pas écht waarde als het gebruikt wordt door mensen. En daar hebben we hulp bij nodig. We hebben een prachtig kantoor in Groenlo, een locatie in Utrecht en thuiswerken kan ook. Alleen ben je niet veel op deze plekken, aangezien je constant op pad bent. Jij bent namelijk degene die in direct contact staat met de markt; onze (potentiële) gebruikers, financiers, leveranciers en andere stakeholders. Om te bepalen of iets een goed idee is, ben je constant op zoek naar de klantwaarde. En wie is eigenlijk een geschikte klant en wie niet? Daar moet je achter zien te komen. Je bent dan ook een doener, een creatieve denker, niet bang om risico's te nemen en een tikkeltje stoutmoedig. Je krijgt van ons een eigen auto, zodat je altijd kunt gaan en staan waar je wilt. We geven en verwachten veel flexibiliteit, want we kennen geen vaste werktijden. Ook hoef je geen vrije dagen of vakantie aan te vragen, maar let op: de "winkel" is wel altijd open. In de fase waarin wij ons bevinden is nog veel onduidelijk en onzeker. Op basis van beperkte informatie kiezen we een probleem en besluiten we aan een bepaalde oplossing te werken. Dit gaat heel vaak fout. Na maanden of jaren zwoegen trekken we soms de stekker weer uit een plan en moeten we weer helemaal opnieuw beginnen. Maar als het goed gaat maken we een blijvende positieve impact op het leven van mensen die zorgen voor anderen. En dat gevoel is met geen pen te beschrijven. 

Verantwoordelijkheden

  • Gaat actief gesprekken in- en extern aan om kennis op te halen en te testen rondom thema’s en trends in de gezondheidszorg en/of te ontwikkelen proposities.
  • Zorgt hiermee voor ‘het begrijpen’ van de doelmarkt en daardoor goede aansluiting van ‘oplossing op probleem’.
  • Strategisch positioneren van oplossing en in staat dit te vertalen naar een businessplan.
  • Valideren van impact van oplossing en zorgen voor een warme interne overdracht.
  • Initiëren, ontwikkelen en onderhouden van externe partnerships.
  • Aanbrengen van structuur in methodieken en teamdoelstellingen, o.a. door proactief vooruit te plannen.
  • Toewerken naar periodieke go/no-go momenten voor nieuwe proposities o.a. door per thema kritische succesfactoren te benoemen.
  • Verbindende rol tussen interne initiatieven.


Jouw team

Nedap is een internationaal beursgenoteerde organisatie met zo’n 800 medewerkers. Het team bestaat uit een mix van techneuten, softwareontwikkelaars en twee collega Innovation Managers en telt inmiddels zo’n 18 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarbij ook ruimte is voor humor en een hoop gezelligheid! We hebben een prachtig kantoor in Groenlo, een locatie in Utrecht en thuiswerken kan ook.

Ons aanbod

  • Competitief salaris
  • Auto van de zaak
  • 13de maand
  • Goede pensioenregeling
  • Winstuitkering
  • Aandelenplan
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
  • Fulltime dienstverband (minder uren bespreekbaar)

Vereiste ervaringen en skills

  • Minimaal 4 jaar werkervaring als Innovation Manager / Business Developer
  • HBO+/WO opleiding
  • Affiniteit met techniek
  • Kennis van de Nederlandse gezondheidszorg
  • Communicatief, zelfstandig met structuur

Nedap, Healthcare

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Zie je kans om ons te versterken? Neem voor meer informatie contact op met Jurandy Westerhout (jurandy.westerhout@nedap.com). Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

  • 1. Je sollicitatie
  • 2. Het eerste gesprek
  • 3. Volgende ontmoeting
  • 4. Aanbod
  • 5. High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter