Interaction Designer
-
Groenlo
-
Algemeen
Wil je als Interaction designer aan de slag in een startup binnen een groot bedrijf en zorgen dat een nieuw en innovatief product een succes wordt in de markt? En wil je werken in een jong, energiek en ambitieus team dat in samenwerking met klanten ontwikkelt?
Ons startup team Security Atlas is gericht op innovatie in de security markt en wij zijn op zoek naar een Interaction Designer die dat samen met ons tot een succes gaat maken (https://nedapsecurityatlas.com/). Je houdt je bezig met online applicaties die Security Managers van grote organisaties (meer dan 10.000 medewerkers) gebruiken voor het maken van digitale gebouwmodellen en het organiseren van de toegangscontrole op de werkplek: wie mag waar wanneer naar binnen en waarom? Deze applicaties integreren met bestaande toegangscontrolesystemen en identity providers.
Momenteel zijn wij druk bezig met het ontwikkelen en implementeren van het MVP voor en samen met een cocreatie partner in Denemarken.
'Je komt te werken in een dynamische omgeving. Beslissingen kunnen snel worden doorgevoerd. Je kunt binnen korte tijd veel leren over productontwikkeling en je mag meehelpen de basis te leggen van een nieuw product.' (Niek, Product Manager)
Hoe ziet jouw week eruit?
- Dagelijkse standup;
- Ontwerpsessies in wisselende samenstelling om een specificatie of ontwerp te maken;
- Elke twee weken een sprintplanning en –oplevering;
- Opzetten en toepassen van design systems;
- Je werkt veel samen met de software developers en ondersteunt hen in de implementatie van jouw
- ontwerpen;
- Door het goed begrijpen van de gebruikersbehoefte, maak jij de vertaling naar passende user flows, GUI en gebruikservaring. En je test deze met de gebruikers;
- Vanuit een architectenrol weet jij de vertaling te maken naar duidelijke ontwerpbeslissingen.
In onze dagelijkse workflow gebruiken wij Gitlab, Figma en Confluence.
‘Er is altijd ruimte om nieuwe tools en vaardigheden te leren. Dit begeleiden we intern en kunnen we ook in het dagelijkse werk integreren.’ (Wouter, Team Captain)
Jouw team
Nedap is een beursgenoteerde multinational met een rijke historie in security. We zijn technologisch leider in deze branche en vanuit die expertise is er een startup opgericht. Dit maakt dat er voldoende financiële mogelijkheden zijn en er rijke ervaring is, maar ook dat Security Atlas de flexibiliteit en ondernemerschap van een startup heeft.
Binnen Security Atlas zal je zal deel gaan uitmaken van een software ontwikkelteam, bestaande uit een systeem architect, infra-specialist, onderzoeker en een aantal gepassioneerde front-end en back-end ontwikkelaars. Daarnaast is er een product manager en zijn er commerçanten die zich bezighouden met business development en sales.
We hechten grote waarde aan de onderlinge verhoudingen in het team en vinden goede en duidelijke communicatie, samenwerken en gezelligheid belangrijk. We onderhouden een no-blame cultuur en werken altijd vooruit. Zo gaan we meermaals per dag met een nieuwe versie naar productie!
Het team is jong en dynamisch en is zichzelf continu aan het verbeteren. Er is volop ruimte voor eigen initiatief. Als onderdeel van het team zul je ook betrokken worden bij de vorming van onze richting in de markt. Bijvoorbeeld door bij te dragen aan experimenten waarmee we ideeën en oplossingen toetsen met de markt.
‘We pakken problemen grondig aan en zijn gedreven om tot de essentie te komen. Tegelijkertijd hebben we een hands-on benadering in de manier waarop we dit doen.’ (Wouter, Team Captain)
Ons aanbod
Uiteraard bieden we uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden wij jou de middelen om jouw verantwoordelijkheden te vervullen. Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld, kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering en de mogelijkheid tot aandelen. Ook hebben we een zeer aantrekkelijke pensioenregeling. Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.
Vereiste ervaringen en skills
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting ontwerpen (Industrial Design, Interaction Design) en tenminste 3 jaar relevante werkervaring.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je bent communicatief sterk;
- Je kunt complexe puzzels leggen om tot de essentie en juiste gebruikservaring te komen;
- Je bent nieuwsgierig en durft te experimenteren met ontwerpconcepten;
- Je hebt uitstekende grafische vaardigheden en blijft op de hoogte van actuele trends en ontwikkelingen in je vakgebied.
Een goede match met het team en je overige collega’s is voor ons doorslaggevend. Je bent in staat je collega’s, onze gebruikers en andere stakeholders te begrijpen. We zoeken iemand die actief met ons wil meedenken om onze doelen te realiseren en daarbij niet bang is om te innoveren en al doende met elkaar de beste oplossing te vinden.
Heb jij zin om nieuwe technologie bruikbaar te maken in een product en durf je de verantwoordelijkheid te dragen voor jouw keuzes? Kom dan een keer met ons kennismaken!
Goed om te weten: Wij werken hybride. Thuis werken is zeker mogelijk, maar we werken ook een aantal dagen per week samen op kantoor.
Life at Nedap
Sollicitatieprocedure
Heb jij interesse in deze vacature of ken je iemand die mogelijk geïnteresseerd is? Neem dan contact op met Marjolein Evers.
Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tevens kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- 1 . Je sollicitatie
- 2 . Het eerste gesprek
- 3 . Volgende ontmoeting
- 4 . Aanbod
- 5 . High five!
Je sollicitatie
Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.
We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
Vragen? Neem contact op met onze recruiter
