IT Recruiter Healthcare
Terug naar het vacatureoverzicht

IT Recruiter Healthcare

  • Location Hybride/Groenlo
  • Business unit Algemeen

Heb je al enkele jaren werkervaring opgedaan als recruiter, ben je op zoek naar een gave job bij een internationaal high-tech bedrijf en droom jij van een job als IT Recruiter met veel verantwoordelijkheid? Nedap biedt je de kans om een volgende stap in jouw carrière als IT Recruiter te zetten!

Wat ga je precies doen? 

Werken als IT Recruiter bij Nedap betekent een onvergetelijke ervaring bij een beursgenoteerd internationaal high-tech bedrijf. Je krijgt direct de verantwoordelijkheid over onze gave business unit Healthcare. Nedap Healthcare is er voor mensen in de zorg en samen met je collega’s werk je aan een betere zorg. Dit doen we door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden. De business unit Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten.  

Als IT Recruiter bij Healthcare ben jij in de lead van het gehele wervingsproces van IT talent (zoals software developers, security engineers en data engineers). Je houdt je bezig met het online searchen, het voeren van sollicitatiegesprekken en daarnaast ben je adviseur voor de business unit. Op een proactieve manier ben jij in staat om de wervingsbehoeftes van deze stakeholders in kaart te brengen en vervolgens concrete acties op te stellen om aan deze behoefte te kunnen voldoen. Tussentijds onderhoud je de relatie met de stakeholders door ze mee te nemen in het werving- en selectieproces.   

Ook weet jij op een creatieve manier nieuwe wegen te verkennen en te bewandelen om het juiste IT talent binnen te halen bij Nedap. Hierin ben jij helemaal vrij!  

Hierbij zal jij jezelf dus razendsnel kunnen ontwikkelen met een grote focus op jouw leiderschap skills. Jij bent de cruciale verbinding tussen Nedap, je collega’s en de arbeidsmarkt.

Jouw team

Het recruitmentteam is onderdeel van het HR team binnen Nedap en bestaat uit corporate recruiters en campus recruiters op het gebied van business & IT, talent sourcers, een recruitment assistent, een employer branding specialist en manager recruitment. Het team is continu bezig met het professionaliseren van recruitment. Het team werkt aan diverse projecten die bijdragen aan het verder uitbouwen van recruitment. Denk hierbij aan het ontwikkelen van campagnes, data-driven recruitment en het in kaart brengen van onze verschillende doelgroepen. Als IT Recruiter zal je dan ook een rol spelen in het verder professionaliseren van recruitment binnen Nedap. 

Ook ben je uiteraard het aanspreekpunt voor Healthcare voor alles wat te maken heeft met recruitment. Zo stem je met de hiring managers regelmatig af wat de voortgang is van vacatures en projecten. Ook denken zij graag met je mee over innovatieve en slimme wervingsmethoden.  

Ons aanbod

Je komt te werken in een toonaangevende organisatie. Jij mag zelf het verschil maken en kunt daardoor invloed uitoefenen op jouw persoonlijke ontwikkeling. Vanzelfsprekend bieden we ook begeleiding zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.  

Wij bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden we jou de middelen om jouw verantwoordelijkheden te vervullen. Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld, kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering en de mogelijkheid tot aandelen. Ook hebben we een zeer aantrekkelijke pensioenregeling. 

Vereiste ervaringen en skills

Voor deze uitdaging zoeken wij een nieuwe collega met een afgeronde hbo- of wo-opleiding, minimaal 3 jaar werkervaring en de volgende kwaliteiten: 

  • Je krijgt energie van persoonlijk contact en bent in staat je collega’s én onze doelgroepen te begrijpen. Ook vind je het fijn om samen te sparren over de inhoud; 
  • Taking the lead: Je houdt van aanpakken en bent daarin zelfsturend en zelf startend. Eigen initiatief is een must. Als je ons weet te enthousiasmeren met jouw ideeën dan bewegen we graag met je mee; 
  • Creatief: Je vindt het leuk om mensen aan Nedap te binden en doet dit op een creatieve manier;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal.

Ons hoofdkantoor bevindt zich in Groenlo, maar je kunt veelal vanuit huis werken.

Over Nedap

Wij zijn Nedap. Techbedrijf met mensenkennis. Gevestigd op een geweldige campus in Groenlo. Waar meer dan 700 specialisten op vakgebieden als design, engineering, software development, finance, HRM, projectmanagement, marketing en sales werken aan de ontwikkeling van nieuwe technologie. Technologie die mensen helpt om productiever en succesvoller te zijn in hun werk.

Sollicitatieprocedure

Benieuwd hoe een dag van een IT Recruiter eruitziet? Kom gerust langs voor een (online) kopje koffie om kennis te maken met het team of mail voor vragen. Het team is bereikbaar via life@nedap.com. Ben jij al zeker van je zaak? Stuur dan je motivatie en CV via de sollicitatiebutton t.a.v. Marjolein Evers. 

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

  • 1. Je sollicitatie
  • 2. Het eerste gesprek
  • 3. Volgende ontmoeting
  • 4. Aanbod
  • 5. High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter