Corporate Recruiter
  • Location Groenlo/hybride
  • Business unit Algemeen

Heb jij affiniteit met de IT of Business doelgroep en wil jij je verder ontwikkelen op het gebied van corporate recruitment? Nedap zoekt een collega!

Het succes van Nedap wordt bepaald door de medewerkers. Het vinden van het juiste talent is essentieel voor de groei van onze organisatie. Ter uitbereiding van het recruitmentteam is Nedap op zoek naar een Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter zie jij het als een uitdaging om de juiste IT of Business talenten te vinden en te verbinden aan Nedap. Je hebt dan ook affiniteit met de IT of Business doelgroep en weet als de beste waar het juiste talent vindbaar is. Hierbij kun je denken aan front-end, back-end, embedded software developers, data scientists en hardware engineers voor de IT doelgroep. Voor de Business doelgroep kan je denken aan sales, marketing, project managers, support of inkoop. Door middel van online searchen en het bezoeken van beurzen kom je in contact met deze talenten. Echter, is er meer nodig om talenten aan Nedap te verbinden. Daarom ben jij in staat om op een creatieve manier nieuwe wegen te verkennen en te bewandelen om het juiste IT of Business talent binnen te halen bij Nedap. Hierin ben jij helemaal vrij! Je bent continu bezig met het bouwen en onderhouden van talentpools.  

Naast het vinden van talent ben jij ook adviseur voor onze business units. Op een proactieve manier ben jij in staat om de wervingsbehoeftes van deze stakeholders in kaart te brengen en vervolgens concrete acties op te stellen om aan deze behoefte te kunnen voldoen. Tussentijds onderhoud je de relatie met de stakeholders door ze mee te nemen in het werving- en selectieproces.   

Als Corporate Recruiter ben jij onderdeel van het recruitmentteam. Het recruitmentteam is continu bezig met het professionaliseren van recruitment. Zij werken dan ook aan diverse projecten welke bijdragen aan het verder uitbouwen van recruitment. Denk hierbij aan het ontwikkelen van campagnes, data-driven recruitment en het in kaart brengen van onze verschillende doelgroepen. Als Corporate Recruiter zal je dan ook een rol spelen in het verder professionaliseren van recruitment binnen Nedap.   

In deze veelzijdige functie denk je mee met strategieën, ben je sparringpartner, projectmanager en bovenal de verbinder van talent! 

Jouw team

Het recruitmentteam is onderdeel van het HR team binnen Nedap.

Het recruitmentteam bestaat uit corporate recruiters op het gebied van business & IT en campus recruiters. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze collega’s van employer branding/communications voor het bedenken van specifieke acties om nog beter je doelgroep te kunnen bereiken. Humor, ondernemerschap, ambitie en samenwerken spelen een belangrijke rol in het team. Je krijgt de verantwoordelijkheid waar je om vraagt en naar verlangt. 

Ons aanbod

Uiteraard bieden we uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden wij jou de middelen om jouw verantwoordelijkheden te vervullen. Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld, kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering en de mogelijkheid tot aandelen. Ook hebben we een zeer aantrekkelijke pensioenregeling. Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.

Vereiste ervaringen en skills

Wij zoeken iemand die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent, het vervullen van vacatures en het samen verder professionaliseren van recruitment.  

Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten: 

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; 
  • (Stage)ervaring als recruiter, affiniteit met de doelgroep IT of Business; 
  • Je houdt van aanpakken en bent daarin zelfsturend en zelfstartend. Eigen initiatief en creativiteit is een must; 
  • Je bent een communicator, werkt goed samen en kunt makkelijk schakelen; 
  • Grenzen weet je te bewaken en je staat stevig in je schoenen; 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 
  • Je bent fulltime beschikbaar, 32 uur is bespreekbaar. 

Over Nedap

Wij zijn Nedap. Techbedrijf met mensenkennis. Gevestigd op een geweldige campus in Groenlo. Waar meer dan 700 specialisten op vakgebieden als design, engineering, software development, finance, HRM, projectmanagement, marketing en sales werken aan de ontwikkeling van nieuwe technologie. Technologie die mensen helpt om productiever en succesvoller te zijn in hun werk.

Sollicitatieprocedure

Interesse? Stuur dan je motivatie en CV via de sollicitatiebutton t.a.v. Marjolein Evers. Indien je vragen hebt over deze functie kan je contact opnemen met Marjolein via marjolein.evers@nedap.com.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen naar een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

  • 1. Je sollicitatie
  • 2. Het eerste gesprek
  • 3. Volgende ontmoeting
  • 4. Aanbod
  • 5. High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter