Junior Account Manager
-
Groenlo
-
Healthcare
Wat ga je doen?
Als Junior Accountmanager begin je met meekijken, leren over de markt en onze oplossingen (de Ons Suite) en groei je naar een rol waarin je zelfstandig klantrelaties onderhoudt.
Bij Nedap Healthcare maken we technologie die werkt voor mensen. Wij helpen zorgverleners met slimme software, zodat zij meer tijd hebben voor hun cliënten en patiënten. En daar kun jij als Junior Accountmanager aan bijdragen.
We zoeken een startende professional die zich wil ontwikkelen in het vak van accountmanagement met focus op onze klanten in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Heb jij net je studie afgerond of al een enige werkervaring? En wil je leren in een betrokken team met goede begeleiding? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Jouw verantwoordelijkheden
- Relaties opbouwen: je leert hoe je sterke relaties opbouwt met zorgorganisaties;
- Kansen zien: Commerciële kansen leren herkennen en benutten;
- Samenwerken: Samenwerken met collega’s van o.a. support, ontwikkeling en UX;
- Verbeteren van onze dienstverlening: signalen van klanten kunnen vertalen naar ideeën om onze dienstverlening en oplossingen te kunnen verbeteren.
We stippelen samen jouw ontwikkelpad uit, maar je bent vanaf dag één volledig onderdeel van het accountmanagement team. Je staat er nooit alleen voor.
Jouw team
Als Junior Accountmanager word je onderdeel van ons Commerciële Team, waar samen wordt gewerkt met Sales, Marketing, Customer Success en Solution Experts. Samen streven we naar trotse klanten die volledig én zelfstandig werken met onze producten. We helpen zorgorganisaties om waarde te realiseren, en werken nauw samen met productontwikkeling om onze oplossingen continu te verbeteren. Je wordt onderdeel van één van onze sectorgerichte teams, namelijk het Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) team.
Ons aanbod
Als Junior Accountmanager bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. We bieden een (boven)-marktconform salaris op basis van jouw achtergrond en ervaring. Daarnaast heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom bepaal je, je eigen werktijden en vakantiedagen. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.
Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder.
Vereiste ervaringen en skills
Je bent een gedreven Young Professional die graag organisaties gaat helpen succesvol te zijn met de inzet van onze oplossingen en gaat daarvoor relaties aan.
Daarnaast voldoe je aan de volgende punten:
- Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in een commerciële, bedrijfskundige of eventueel zorggerichte richting);
- Interesse: Interesse in de zorg én technologie (zoals een digitaal zorgdossier);
- Houding: Leergierigheid en een nieuwsgierige, proactieve houding;
- Communicatie: Goede communicatieve vaardigheden;
- Taal: Vloeiend Nederlands kunnen spreken en schrijven.
- Verantwoordelijk: Zin om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen.
“Goed om te weten: Je bent 32 -38 uur beschikbaar. Hybride (remote) werken is gebruikelijk binnen Nedap en samen met je team stem je zelf je werktijden af voor een goede werk/privé balans..”
Over Nedap in Healthcare
Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden naar onze vacature van Junior Account Manager? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie via de sollicitatiebutton naar Nicole Mons. En als je nog meer wilt weten of vragen hebt, neem dan vooral nog even contact met ons op via nicole.mons@nedap.com.
- Een assessment is (optioneel) onderdeel van de selectieprocedure;
- Als je een aanbieding krijgt voor deze rol en je accepteert ons aanbod, dan hebben we ook een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- We respecteren jouw privacy.
- 1 . Je sollicitatie
- 2 . Het eerste gesprek
- 3 . Vervolg gesprek
- 4 . Aanbod
- 5 . High five!
Je sollicitatie
Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.
We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
