Junior Front-End Developer
Terug naar het vacatureoverzicht

Junior Front-End Developer

  • Location Groenlo
  • Business unit Algemeen

Ben jij bezig met afstuderen of ben je onlangs afgestudeerd? Omschrijven mensen jou als sociaal vaardig en heb je een brede interesse? Ben je daarnaast ook in staat om zelfstandig te werken binnen een klein team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Nedap Harmony willen we ons namelijk graag versterken met een Junior Front-End Developer.

Nedap Harmony is een Platform-as-a-Service die het gebruik van RFID (radio-frequency identification) in logistieke toepassingen heel eenvoudig maakt. We richten ons hierbij op verschillende (internationale) logistieke stromen zoalsbijvoorbeeld kleding en schoenen. Ons platform helpt klanten om nauwkeuriger en sneller te kunnen werken, wat in deze complexe tijd een noodzakelijkheid is.

Als Junior Front-End Developer ga jij werken aan klant-specifieke projecten en ontwikkel je mee aan het platform zelf. Hierin is de combinatie met fysieke hardware erg interessant. Zo is niet alleen de RFID-technologie relevant,maar ook de mechanische automatisering. We werken veel met JavaScript en React, en daarnaast gebruiken we het ant.design framework. Deployment is volledig geautomatiseerd, waarbij we gebruik maken van grote cloud-providers.

Naast het ontwikkelwerk is er ook ruimte om je te ontwikkelen in andere facetten. Zo is er bijvoorbeeld voldoende ruimte voor direct contact met klanten en je zal veel leren over logistieke processen. Uiteraard hoort hier ook bij dat je de nodige locaties fysiek zult bezoeken. 

Jouw team

Als front-end developer kom je bij Nedap Harmony in een relatief nieuw en klein team, waardoor je als ontwikkelaar grote invloed hebt op de richting en ontwikkeling van het product. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je rol vrij breed in te vullen. Hierin gaan we uit van een stukje persoonlijk leiderschap. 

“Het zelfstandig werken en de ruimte voor eigen inbreng in combinatie met de afwisseling maakt het werken bij Harmony leuk en uitdagend” – Matthijs Brouwer

Ons aanbod

Uiteraard bieden we uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden wij jou de middelen om jouw verantwoordelijkheden te vervullen. Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld, kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering en de mogelijkheid tot aandelen. Ook hebben we een zeer aantrekkelijke pensioenregeling. Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.

Daarnaast bieden wij je, als je bij ons begint, de tools om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Zo mag je bijvoorbeeld op onze kosten de Epic React cursus volgen (https://epicreact.dev).

Vereiste ervaringen en skills

We zoeken een sociaal vaardige, assertieve front-end developer om ons team te versterken. Verder herken jij jezelf in onderstaande punten:

  • Je bent (bijna) in het bezit van een afgeronde HBO- of WO-studie in de richting van Computer Science of Software Engineering;
  • Je wilt graag expert worden op het gebied van React en JavaScript;
  • Je wacht niet af, maar kunt proactief handelen en zelfstandig werken;
  • Je vind het leuk om in een nieuw team te werken, waar de structuren nog niet heel vast liggen.

Over Nedap

Wij zijn Nedap. Techbedrijf met mensenkennis. Gevestigd op een geweldige campus in Groenlo. Waar meer dan 700 specialisten op vakgebieden als design, engineering, software development, finance, HRM, projectmanagement, marketing en sales werken aan de ontwikkeling van nieuwe technologie. Technologie die mensen helpt om productiever en succesvoller te zijn in hun werk.

Sollicitatieprocedure

Stuur je motivatie en CV via de sollicitatiebutton t.a.v. Jaap Grondman. Een assessment zal onderdeel zijn van de selectieprocedure.

  • 1. Je sollicitatie
  • 2. Het eerste gesprek
  • 3. Volgende ontmoeting
  • 4. Aanbod
  • 5. High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter