Lead Developer
-
Groenlo
-
Security
Wat ga je doen?
Wil jij als Lead Developer aan de slag bij een groeiende propositie ‘Pace’ en zorgen dat deze nieuwe en innovatieve dienst een succes wordt? En wil je werken in een energiek en ambitieus team dat in samenwerking met klanten ontwikkelt? Lees dan snel onze vacature!
Nedap is een beursgenoteerde multinational met een rijke historie in security. We zijn technologisch leider in deze branche en om innovatief voorop te blijven lopen is er vanuit die expertise een start-up opgericht, genaamd Pace. Op basis van de nieuwste technologieën bieden we een oplossing voor grote klanten op een wereldwijde schaal. We gaan elke dag de uitdaging aan om deze nieuwe technologie toegankelijk te maken voor de mensen die ermee werken en écht impact te maken op hun professionele leven.
Wat ga je doen?
Als Lead Developer ga jij met je team van developers aan de slag met de implementatie van een online applicatie die door grote multinationals (met 10.000 tot 60.000+ medewerkers) gebruikt wordt voor het visueel organiseren en beheren van toegangsrechten tot werkruimtes. Kort gezegd: “Wie mag waar en wanneer naar binnen, en waarom?” Het ontwikkelen van onze oplossing doen we in nauw contact met onze klanten.
Als Lead Developer ben je verantwoordelijk voor de technische inhoud en richting van het team. Jij bent voor de helft van het tijd bezig met development en de andere helft als lead van het team, waarin je zorgt voor de technische aansturing van het team. In deze rol ben je een belangrijke schakel binnen het team én daarbuiten. Je begeleidt technologische ontwikkelingen op basis van het strategisch plan, maar je krijgt ook ruimte voor eigen initiatieven om technologie of processen te verbeteren. Daarnaast vertegenwoordig je je team richting interne en externe stakeholders: je zit regelmatig met klanten aan tafel om nieuwe functionaliteiten te bespreken en specificaties af te stemmen.
'Het dilemma tussen een veilige werkplek versus beheersbaarheid en "need to know" versus toegankelijkheid lossen we op met moderne technieken. Wij zijn hierin uniek en de moderne samenleving vraagt in toenemende mate om oplossingen voor dit dilemma. De infrastructuur zal grote hoeveelheden aanvragen moeten verwerken en resilient ontworpen moeten worden.' (Jeroen, Security Specialist)
Jouw verantwoordelijkheden
- Technische lead van het team: Jij leidt het team op inhoudelijk vlak. HR-verantwoordelijkheid valt onder de People Captain.
- Technische verantwoordelijk over een deel van het systeem: Als lead developer ben je technisch verantwoordelijk voor de building en credentials module.
- Technische voorbereiding: Je speelt een actieve rol in de technische uitwerking van het werk
- Software ontwerpsessies in wisselende samenstelling: Pionieren aan nieuwe oplossingen, samen met experts als architecten, teamleads en de Head of Technology.
- Signaal functie: Als Lead Developer ben je verantwoordelijk voor het opmerken en melden van belangrijke ontwikkelingen, risico’s of kansen.
Jouw team
Als Lead Developer ga jij één van stream-aligned teams leiden. Jouw team bestaat developers en wordt ondersteund door een UX-designer en Product Owner. Daarnaast maak je deel uit van het Technisch leiderschapsteam. Dit team bestaat uit de Head of Technology, de Lead Frontend, een architect en de twee team leads development (waaronder dus jij).
We hechten grote waarde aan de onderlinge verhoudingen in het team en vinden goede en duidelijke communicatie, samenwerken en gezelligheid belangrijk. We onderhouden een no-blame cultuur en werken altijd vooruit. Zo gaan we meermaals per dag met een nieuwe versie naar productie. Het team is dynamisch en is zichzelf continu aan het verbeteren. Er is volop ruimte voor eigen initiatief.
‘We pakken problemen grondig aan en zijn gedreven om tot de essentie te komen. Tegelijkertijd hebben we een hands-on benadering in de manier waarop we dit doen.’ (Wouter, People captain)
Ons aanbod
Als Lead Developer bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom bepaal je je eigen werktijden en vakantiedagen. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.
Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder.
Vereiste ervaringen en skills
Als Lead Developer binnen ons start-up team is het belangrijk dat jij durft te innoveren. Jij bent proactief en neemt het voortouw. Het is belangrijk dat jij communicatief vaardig bent zowel binnen als buiten je team. Jij luistert om te begrijpen, maar kunt ook standpunt innemen en terugdrukken waar nodig. Je bent toegewijd en zit erin voor de long-run.
Daarnaast herken jij je in het volgende:
- Programmeer ervaring: Jij hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met backend programmeren, waarvan minimaal 2 jaar ervaring met het gebruik van Go als programmeertaal.
- Lead ervaring: Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring met het een leiderschapsrol binnen een software-ontwikkelteam.
- Affiniteit met code kwaliteit en onderhoudbaarheid: Jij kan omgaan met uitbreidbaarheid en schaal.
- Mooi meegenomen: Ops ervaring en/of ervaring met Javascript en Vue.JS.
- Taalvaardigheid: Naast goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift, beheers je het liefst ook de Nederlandse taal.
Goed om te weten: Je bent 32 – 38 uur beschikbaar. Hybride (remote) werken is gebruikelijk binnen Nedap, maar we verwachten dat je ten minste twee dagen per week op ons kantoor in Groenlo bent.
Over Nedap in Security
In de beveiligingssector bieden wij een innovatieve, mensgerichte benadering van toegangsbeheer. Onze oplossingen zorgen voor een soepele doorstroom binnen organisaties en maken toegangsbeheer gericht op de beweging van mensen.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden naar deze vacature voor Lead Developer? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie via de sollicitatiebutton t.a.v. Marten Adolfsen. Heb je nog vragen, neem dan contact op met mij via marten.adolfsen@nedap.com.
- Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure;
- Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
- Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd;
- We respecteren jouw privacy.
- 1 . Je sollicitatie
- 2 . Het eerste gesprek
- 3 . Vervolg gesprek
- 4 . Aanbod
- 5 . High five!
Je sollicitatie
Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.
We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.
