Partnermanager Externe Partijen

Wat ga je doen?

Nedap Healthcare levert een uitgebreide software suite voor de zorg. Naast onze eigen oplossingen werken we samen met meer dan 200 externe softwareleveranciers die actief met ons integreren om het zorgproces te ondersteunen. 

Als Partnermanager Externe partijen binnen de Integrations Tribe ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van ons integratiepartnernetwerk. Je onderhoudt relaties met bestaande partners en verwelkomt nieuwe partijen. Je bent een bruggenbouwer die zowel commerciële als technische aspecten begrijpt. 

Jouw verantwoordelijkheden

  • Beheren en uitbreiden van het partnernetwerk: Je bent het aanspreekpunt voor nieuwe en bestaande integratiepartners die waarde kunnen toevoegen aan ons API-ecosysteem; 
  • Onderhouden van relaties: Je bent het primaire aanspreekpunt voor onze partners, begrijpt hun behoeften en verwachtingen en stemt dit af met de productteams. Je bouwt sterke relaties op en houdt regelmatig contact om een soepele samenwerking te garanderen. 
  • Identificeren van nieuwe kansen: Je houdt de markt nauwlettend in de gaten en identificeert nieuwe kansen voor samenwerking en groei.
image-text

Jouw team

Binnen Nedap Healthcare is de "Integrations Tribe" verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van een API-ecosysteem. Dit ecosysteem stelt externe softwareleveranciers en partners in staat om zelfstandig koppelingen te realiseren met onze zorgsoftware en applicaties, waardoor ze het zorgproces optimaal kunnen ondersteunen. 

Het team bestaat uit collega partner managers en kent een nauwe samenwerking met het achterliggende product team. Dit team is dagelijks bezig zijn om een state-of-the art API-ecosysteem beschikbaar te stellen. 

image-text

Ons aanbod

Als Partnermanager Externe Partijen bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom bepaal je je eigen werktijden en vakantiedagen. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen. 

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder. 

Vereiste ervaringen en skills

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je effectief kunt samenwerken met verschillende teams en stakeholders. Daarnaast heb je een sterk besluitvormingsvermogen en kun je jouw visie duidelijk overbrengen naar alle betrokken partijen. Met een scherp oog voor zowel commerciële als technische mogelijkheden, weet je deze om te zetten in concrete acties en resultaten. 

Daarnaast beschik je over 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau; 
  • Minstens vijf jaar relevante werkervaring; 
  • Kennis en ervaring met API’s, waarbij je de technische aspecten van een API-ecosysteem begrijpt; 
  • Het vermogen om samen te werken met technische teams om complexe integratievraagstukken succesvol op te lossen. 

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie via de sollicitatiebutton naar Melanie Kamp. Als je nog meer wilt weten of vragen hebt, neem dan vooral nog even contact met ons op via melanie.kamp@nedap.com.

  • Als je een aanbieding krijgt voor deze rol en je accepteert ons aanbod, dan hebben we ook een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;

  • 1 . Je sollicitatie
  • 2 . Het eerste gesprek
  • 3 . Vervolg gesprek
  • 4 . Aanbod
  • 5 . High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen. Vanwege de vakantieperiode kan het echter iets langer duren voordat je van ons hoort.

 

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Interested?

Get in touch!

Start je sollicitatie
Any questions?
Talk to our recruiter
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.