Binnen Nedap Healthcare werken we met verschillende tribes en teams aan een gezamelijk doel om samen de zorg beter te maken, door mensen, kennis en technologie samen te brengen.

De Back Office tribe verzorgt het financiële en administratieve hart van de zorgorganisaties. In de kern is Back Office verantwoordelijk voor het registreren van cliënten, medewerkers, geleverde zorg, rapportages en financiële en administratieve koppelingen. De grootste applicatie binnen de tribe, Ons Administratie, werkt op een grote schaal, heeft een groot bereik en is tevens de data-bron voor veel andere applicaties binnen en buiten Nedap Healthcare. We hebben als doel om de steeds complexer wordende administratieve taken te versimpelen voor onze klanten, zodat de zorgadministratie efficiënter wordt en daarmee de levering van de zorg verbetert.

Als projectlead breng jij grotere projecten van onze tribe, die impact maken bij meerdere tribes tot een succesvolle implementatie. Dat doe je door te sturen op doelen en de scope van een project scherp te stellen, prioriteiten te stellen, en dit af te stemmen met verschillende disciplines en stakeholders binnen en buiten Nedap Healthcare. Als projectlead breng je de teamleden en/of verschillende disciplines bij elkaar, je faciliteert samenwerking en bevordert een gevoel van eenheid binnen de projectteams. Doordat projecten parallel aan elkaar kunnen lopen en over meerdere tribes en teams lopen, dien je het overzicht, de planning en coördinatie te kunnen waarborgen. Je hebt tevens diepgaande inhoudelijke kennis over deze projecten. Je begrijpt het domein en zorglandschap, en bent in staat om er zowel inhoudelijk over te discusseren als de bijbehorende visie en ambitie over te brengen om draagvlak te creëren. Ook treed je naar buiten voor deze projecten. Je haalt actief input op bij onze klanten, door ook fysiek op bezoek te gaan, en werkt samen met de bijbehorende overheidsinstanties en brancheverenigingen.

Ons aanbod

Je gaat werken in een energieke werkomgeving die inspireert, met de beschikking over alle middelen die je nodig hebt om je werk optimaal te kunnen doen. Je krijgt de ruimte om je eigen werkdagen in te richten en we bieden je bovendien uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Je ontvangt een dertiende maand, deelt mee in de winstdeling die je bovendien kunt gebruiken voor het verkrijgen van certificaten van Nedap-aandelen en we bieden een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Jij bepaalt de werk-privébalans die bij je past. Werktijden, vrije dagen en vakantiedagen registreren we niet. We vertrouwen erop dat je hierin je eigen verantwoordelijkheid neemt;
• Onze mensen zijn de basis voor ons succes. Daarom investeren we graag in je ontwikkeling. Wij kennen geen vast ontwikkelbudget. Naast het volgen van ons uitgebreide introductieprogramma, ga je een persoonlijk ontwikkelingstraject tegemoet, waarin we samen met jou naar je potentieel kijken en hoe we dit verder kunnen ontplooien.