Python Data Engineer
  • Location Groenlo
  • Business unit Healthcare

Als Data Engineer bij Nedap Healthcare bouw je een dataplatform waarmee onze accountmanagers, developers en klanten inzicht krijgen in het gebruik van onze software. Hoe snel worden nieuwe features geadopteerd? Welke workflows zouden gebruiksvriendelijker kunnen? Welke onderdelen gebruikt een klant nog niet? Dit zijn een aantal voorbeelden van datagedreven inzichten waarmee we onze producten kunnen verbeteren en klanten beter kunnen ondersteunen. 

Het dataplatform is de centrale plek waar data op het gebied van product-gebruik wordt verzameld, opgeschoond, geanalyseerd en gevisualiseerd. Het gaat hierbij om data van honderdduizenden gebruikers, een grote variëteit aan klanten en een breed productportfolio. 

We bouwen en onderhouden dit platform in eigen beheer (geen cloud-providers). In de toekomst willen we dit platform ook gebruiken om machine learning pipelines mogelijk te maken. 

Het platform bevindt zich nog in een vroeg stadium. Er draait een basisplatform dat zijn waarde bewezen heeft, maar we zijn nu toe aan de volgende stap. We zoeken naar een schaalbare, goed te onderhouden oplossing. Je start dus niet bij nul, maar hebt nog wel veel ruimte en flexibiliteit om een architectuur neer te zetten waarvan jij denkt dat deze het beste is. 

Jouw team

Je gaat werken in een klein nieuw team en maakt daarnaast ook onderdeel uit van de Data Science gilde. Dit zijn collega’s met verschillende data expertises (Data Engineers, Data Scientists en Data Analysts) die werkzaam zijn aan verschillende producten en projecten verspreid binnen Nedap Healthcare. 

Binnen Nedap Healthcare zijn er een groot aantal productteams die softwareproducten ontwikkelen en onderhouden. Omdat het dataplatform voor al deze teams relevant is zal je veel contact hebben met verschillende collega’s buiten je team. 

In een post-corona situatie kan er gedeeltelijk thuisgewerkt worden. Het streven is minimaal 2 dagen per week op kantoor.

Ons aanbod

Uiteraard bieden we uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden wij jou de middelen om jouw verantwoordelijkheden te vervullen. Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld, kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering en de mogelijkheid tot aandelen. Ook hebben we een zeer aantrekkelijke pensioenregeling. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Jij bepaalt zelf waarin jij je wilt ontwikkelen, wij kennen hiervoor geen vaste potjes. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.

Vereiste ervaringen en skills

Wij zijn op zoek naar een Python Data Engineer met minimaal een aantal jaar werkervaring. Je hebt gevoel voor productontwikkeling. Je werkt graag vanuit een pragmatische en gestructureerde benadering. 

We zoeken iemand die de technische kern van dit platform op een stabiele, schaalbare manier kan neerzetten. Je hebt ruime ervaring in het bouwen, testen en onderhouden van Python programma’s, weet hoe je API’s moet aanroepen, hoe MySQL werkt, en bent bekend met (of geïnteresseerd in) Airflow, Elasticsearch en Kafka.

Om een concretere indruk te krijgen van onze technologie stack zijn hier een aantal keywords (we verwachten niet dat je alles weet): python (airflow, sqlalchemy, pandas, requests, connexion), mysql, jupyter lab, elasticsearch, powerbi, kafka, ansible, github, docker, semaphore, sentry. 

Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden en capaciteiten: 

  • Je hebt ervaring met Git, Docker, en CI/CD tooling zoals Jenkins en Semaphore;
  • Eventuele kennis van- en ervaring met BI concepten en BI-tooling; 
  • Kennis over ETL pipelines, datawarehouses en PowerBi zijn een pré.


Nedap, Healthcare

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden? Stuur je motivatie en CV via de sollicitatiebutton t.a.v. Yorick Hoftijzer. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. 

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • 1. Je sollicitatie
  • 2. Het eerste gesprek
  • 3. Volgende ontmoeting
  • 4. Aanbod
  • 5. High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter