Ruby on Rails Engineer

Wat ga je doen?

Bij Nedap Healthcare geloven we dat technologie een impact moet hebben voor onze klanten. Wij gebruiken onze technologie om zorgverleners en verpleegkundigen van dienst te zijn, zodat zij kunnen doen wat het belangrijkst is: hun cliënten helpen. Met onze oplossingen proberen we zorgverleners met elkaar te verbinden en de last van administratieve taken te verlichten.

We zijn marktleider in de langdurige- en ouderenzorg en we bieden oplossingen voor alle verschillende workflows van onze klanten. De verschillende teams binnen Nedap Healthcare zijn volledig eigenaar van hun applicaties en werken met veel autonomie, vrijheid en verantwoordelijkheid.

Als Platform Tribe verlichten wij het werk van onze productteams door het bouwen van de juiste fundering. We bieden generieke oplossingen, best practices en tools in focusgebieden zoals API's, onderhoud, deployment en metrics. We bouwen generieke oplossingen en automatiseren repetitieve en vervelende taken waar dat mogelijk is.

Bij Nedap Healthcare geloven we in autonomie en het gebruik van de juiste tool voor de juiste klus. Dit resulteerde in veel verschillende technologieën en frameworks die gebruikt worden voor verschillende delen van de applicaties. Voor ons als Platform Tribe betekent dit dat onze oplossingen zoveel mogelijk technologie-onafhankelijk moeten zijn. Mocht dit echter niet mogelijk zijn, dan kiezen we ervoor om onze applicaties te standaardiseren.

Om dit te bereiken en om, indien de bereiheid hiertoe bestaat, een leidende rol in het team in te nemen en de verantwoordelijkheid te nemen over een klein team van developers, zoeken we een Senior Ruby Developer die ons team komt versterken

image-text

Jouw team

De Platform Tribe bestaat uit drie teams met elk hun eigen focus: Authenticatie/Authorisatie, API's en Continuous Deployment. Onze ontwikkelaars werken zowel remote als lokaal en hebben veel vrijheid en verantwoordelijkheid, wat zelfdiscipline vereist. We zoeken mensen die bereid zijn een 'lead' rol te vervullen, een can-do mentaliteit hebben, gemotiveerd zijn om andere teams te helpen en kalm blijven onder druk. Eigenaarschap, big picture denken, pragmatisme, bereidheid om te leren en een automatiseringsmentaliteit zijn essentieel. Deelnemen aan een aanwezigheidsdienst buiten reguliere werktijden is ook een vereiste.

image-text

Ons aanbod

Als Ruby on Rails Engineer bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom bepaal je je eigen werktijden en vakantiedagen. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Lees hier verder.

Vereiste ervaringen en skills

We zijn op zoek naar een ervaren ontwikkelaar met Java of Ruby on Rails maar die ook bereid is om andere talen te leren. Daarnaast herken je jezelf in de volgende vaardigheden:

  • Je hebt ervaring met het opzetten en onderhouden van CI/CD processen en tooling;
  • Je bent bekend met het opzetten en gebruiken van monitoring services/tools;
  • Je bent niet bang voor technisch complexe vragen;
  • Je vindt het leuk om issues aan te pakken zonder het hele plaatje te hebben (Puzzle Solver);
  • Je bent niet ontmoedigd om andere mensen te overtuigen van jouw oplossing.

 

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Interesse? Stuur je motivatie en CV in via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • 1 . Je sollicitatie
  • 2 . Het eerste gesprek
  • 3 . Vervolg gesprek
  • 4 . Aanbod
  • 5 . High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen. Vanwege de vakantieperiode kan het echter iets langer duren voordat je van ons hoort.

 

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.