Java DevOps
-
Groenlo
-
Healthcare
Bij Nedap Healthcare geloven we dat technologie een impact moet hebben voor onze klanten. Wij gebruiken onze technologie om zorgverleners en verpleegkundigen van dienst te zijn, zodat zij kunnen doen wat het belangrijkst is: hun cliënten helpen. Met onze oplossingen proberen we zorgverleners met elkaar te verbinden en de last van administratieve taken te verlichten.
We zijn marktleider in de langdurige- en ouderenzorg en we bieden oplossingen voor alle verschillende workflows van onze klanten. De verschillende teams binnen Nedap Healthcare zijn volledig eigenaar van hun applicaties en werken met veel autonomie, vrijheid en verantwoordelijkheid.
Als Platform Tribe verlichten wij het werk van onze productteams door het bouwen van de juiste fundering. We bieden generieke oplossingen, best practices en tools in focusgebieden zoals API's, onderhoud, deployment en metrics. We bouwen generieke oplossingen en automatiseren repetitieve en vervelende taken waar dat mogelijk is.
Bij Nedap Healthcare geloven we in autonomie en het gebruik van de juiste tool voor de juiste klus. Dit resulteerde in veel verschillende technologieën en frameworks die gebruikt worden voor verschillende delen van de applicaties. Voor ons als Platform Tribe betekent dit dat onze oplossingen zoveel mogelijk technologie-onafhankelijk moeten zijn. Mocht dit echter niet mogelijk zijn, dan kiezen we ervoor om onze applicaties te standaardiseren.
Jouw team
De Platform tribe bestaat uit vijf teams die allemaal hun eigen focus hebben op een specifiek deel van het platform. De ontwikkelaars in onze tribe zijn een mix van remote en lokaal en genieten van veel vrijheid en verantwoordelijkheden.
Het team waar je deel van uitmaakt heeft hun focus op DevOps gerelateerde taken. Je helpt ontwikkelteams met het optimaliseren van hun applicaties vanuit een operations perspectief. Je helpt teams niet alleen met het cloud ready maken van hun applicaties, maar ook met het grip krijgen op hun applicatie, waardoor ze echt inzicht krijgen in hoe hun applicatie presteert in een productieomgeving.
Ons aanbod
- We houden geen verlof en werktijden bij voor onze collega's. Deze verantwoordelijkheid ligt bij je zelf en je bepaalt dit zelf in overleg met je collega's. Voor ons is de work/ life balance binnen Nedap heel belangrijk;
- Salaris;
- vakantiegeld;
- Een 13e maand;
- Een winstdelingsregeling;
- Een goede pensioenregeling;
- Een Macbook of Windows laptop;
- Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.
Vereiste ervaringen en skills
Voor ons team zoeken we iemand die een eigen mening heeft over het API-landschap. Iemand die niet bang is om beslissingen te nemen, en daarbij idealisme en pragmatisme in evenwicht kan houden. Iemand die de toekomst kan schetsen, maar ook de (migratie)route ernaartoe. Ook is het nodig om het perspectief te begrijpen van iemand die jouw oplossingen moet gebruiken: "Hoe kun je het leven voor hen makkelijker maken?".
De kwaliteiten die we denken nodig te hebben zijn onder andere:
- Je hebt ervaring met API- en webtechnologieën, infrastructuur, CI/CD en servertechnologie (bijvoorbeeld: Docker, REST, etc.);
- Je hebt ervaring met Cloud technologie zoals Kubernetes, AWS of Nomad;
- Je staat positief tegenover het gebruik van meerdere programmeertalen (bijvoorbeeld: Java, Ruby, Kotlin, TypeScript, Elixir, Bash, etc.);
- Je bent niet bang om complexe technische uitdagingen aan te gaan;
- Ervaring op het gebied van kennisdeling, communicatie en documentatie is een pré.
Over Nedap Healthcare
Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.
Life at Nedap
Sollicitatieprocedure
Interesse? Stuur je motivatie en CV in via de sollicitatiebutton. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vragen? Neem contact op!
| Michael von Harras michael.vonharras@nedap.com +31 (0)6 81 03 48 80 |
- 1 . Je sollicitatie
- 2 . Het eerste gesprek
- 3 . Volgende ontmoeting
- 4 . Aanbod
- 5 . High five!
Je sollicitatie
Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.
We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.