Terug naar het vacatureoverzicht

Senior Java Platform Developer

  • Location Groenlo
  • Business unit Healthcare

Bij Nedap Healthcare geloven we dat technologie impact moet hebben voor onze klanten. We gebruiken onze technologie om de zorgverleners en verpleegkundigen van dienst te zijn, zodat ze kunnen doen wat het belangrijkst is, namelijk hun cliënten helpen. Met onze oplossingen proberen we zorgaanbieders te verbinden en de administratieve rompslomp te ontlasten.

We zijn marktleider in de ouderen- en geestelijke gezondheidszorg en bieden oplossingen voor alle verschillende workflows van onze klanten. De verschillende teams binnen Nedap Healthcare zijn verantwoordelijk voor hun eigen applicaties en werken met veel autonomie en vrijheid.

Wij als Platform tribe bouwen een technisch platform dat ontwikkelaars in productteams ondersteunt. Dit geeft hen de mogelijkheid om zich te focussen op het leveren van functionaliteit aan onze klanten. Wij geloven in het gebruik van industriestandaarden en conventies. Met deze standaarden bieden we generieke oplossingen, best practices en tools op gebieden als software-architectuur, communicatie, onderhoud, implementatie en inzicht.

 

Jouw team

De Platform tribe bestaat uit vijf verschillende teams die allemaal hun eigen focus hebben op een specifiek deel van het platform. De developers in onze tribe zijn een mix van remote en local en hebben in het dagelijks werk veel vrijheid en verantwoordelijkheden.

Het team waar je je bij aansluit bestaat uit vier leden. Ze werken veel op afstand maar gaan ook wekelijks samen naar kantoor. Het zijn ervaren ontwikkelaars die veel kennis hebben van het softwarelandschap van Nedap Healthcare. Ze werken veel samen met productteams om hen te helpen hun werk gemakkelijker te maken. Veranderingen die we aanbrengen kunnen veel impact hebben op de infrastructuur en moeten altijd met zorg gebeuren.

Naast het werk organiseren we ook leuke dingen samen zoals: spelletjes doen, uit eten gaan, samen buiten werken met kamperen of met Healthcare naar Oostenrijk gaan om te gaan skiën.

Ons aanbod

  • We houden geen verlof en werktijden bij voor onze collega's. Deze verantwoordelijkheid ligt bij je zelf en je bepaalt dit zelf in overleg met je collega's. Voor ons is de work/ life balance binnen Nedap heel belangrijk;
  • Salaris;
  • Vakantiegeld;
  • Een 13e maand;
  • Een winstdelingsregeling;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een Macbook of Windows laptop;
  • Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap kent geen potjes voor jouw ontwikkeling. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.

Vereiste ervaringen en skills

Voor ons team zijn we op zoek naar iemand die een mening heeft over het API landschap. Iemand die niet bang is om beslissingen te nemen en tegelijkertijd idealisme en pragmatisme weet te balanceren. Iemand die de toekomst kan schetsen, maar ook de (migratie)route ernaartoe. Het is ook nodig om het perspectief te begrijpen van iemand die onze oplossingen gebruikt: "Hoe kun je het leven voor hen gemakkelijker maken?".

De kwaliteiten die we denken nodig te hebben zijn onder meer:

  • Je hebt ervaring met API en webtechnologieën;
  • Je hebt ervaring met infrastructuur, CI/CD en servertechnologie (bijvoorbeeld: Docker, REST, etc.);
  • Je bent bereid meerdere programmeertalen te gebruiken (bijvoorbeeld: Java, Ruby, Kotlin, TypeScript, Elixir, Bash, etc.);
  • Ervaring op het gebied van kennisdeling, communicatie en documentatie is een pré.

Nedap, Healthcare

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie via de sollicitatiebutton t.a.v. Michael von Harras. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Michael von Harras via michael.vonharras@nedap.com.   


  • Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure;  
  • Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);  
  • Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd;  
  • We respecteren jouw privacy.  


Michael von Harras 

michael.vonharras@nedap.com

+31 (0)6 81 03 48 80

 

  • 1 . Je sollicitatie
  • 2 . Het eerste gesprek
  • 3 . Volgende ontmoeting
  • 4 . Aanbod
  • 5 . High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter
Michael von Harras

Michael von Harras

+31681034880
michael.vonharras@nedap.com