Senior Ruby on Rails Developer
Terug naar het vacatureoverzicht

Senior Ruby on Rails Developer

  • Location Groenlo
  • Business unit Healthcare

“Technology for Life is waar wij in geloven. We zoeken naar zinvolle verbindingen tussen mensen en onze softwareoplossingen. Onze Caren-oplossing is gebouwd voor klanten en hun dierbaren, zodat ze kunnen samenwerken met zorgprofessionals.”


Als Senior Ruby on Rails Developer werk je aan het ombouwen en herontwerpen van de Caren oplossing. Ons doel is om cliënten, hun naasten en de zorgorganisaties de mogelijkheid te bieden om nauw samen te werken en daarmee de gezondheid van de cliënten te verbeteren. Daarnaast streven we naar verbetering van zorgprocessen door zorgorganisaties te stimuleren zo transparant mogelijk te zijn en alle beschikbare medische informatie aan cliënten en hun netwerk aan te bieden.


Je werkt aan zowel front- als backend projecten, in een nieuwe codebase.

Jouw team

Deze functie maakt deel uit van het Caren team. Het team bestaat uit zowel ontwikkelaars als het support team. Samen zijn ze verantwoordelijk voor het bieden van de beste ervaring aan de gebruikers. Ze werken nauw samen, stellen ieders mening op prijs en vinden het fijn als mensen hun mening geven en constructief van gedachten wisselen. Hoewel ze deel uitmaken van een grotere groep, streven ze naar een meer agile startup-mentaliteit binnen het team. Het team werkt snel, op een gelijkmatig tempo en stapsgewijs.


Mensen noemen ze misschien een beetje eigenwijs, maar ze hebben hun principes en meningen over hoe ze dingen willen doen. Het team maakt graag kennis met de mens achter de collega. Samen met het team bepaal je de toekomst van het Caren product. Team Caren bouwt zelf een ontwikkel roadmap en maakt hun eigen plannen voor de toekomst. Het team is trots op het bouwen van de best mogelijke, meest stabiele en snelste applicatie op de markt.

Ons aanbod

We vinden het belangrijk om onze talenten de beste werkomstandigheden te bieden. Dit betekent dat je, naast een prima beloningspakket, de vrijheid krijgt om je tijd zo te besteden dat je het maximale uit jezelf haalt en uit wat je doet. Wij registreren geen vakanties - jij bepaalt wanneer je een pauze nodig hebt!


Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering, de mogelijkheid tot aandelen en een aantrekkelijke pensioenregeling.


Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling! Nedap neemt jouw ontwikkeling zeer serieus. We geven je geen ontwikkelbudget. Wij zorgen ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. We bieden een uitgebreid introductieprogramma en een persoonlijk ontwikkeltraject waarin we kijken naar jouw potentieel binnen Nedap.

Vereiste ervaringen en skills

Je bent betrokken en niet bang om te innoveren en samen tot de beste oplossing te komen. Je bent nauwkeurig en houdt van continu leren. Een specifieke opleiding is daarom voor ons minder belangrijk.


We bouwen voort op de Ruby on Rails 7 basis met behulp van Turbo en Stimulus. We bouwen graag een zogenaamde grote monoliet, met behulp van HTML over the wire en web-sockets.


  • Meer dan 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van fullstack Ruby on Rails.
  • Je hebt ervaring met MySQL en/of PostgreSQL.
  • Uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, Nederlands spreken is een pluspunt.
  • Als je in een andere tijdzone werkt, geven we er de voorkeur aan om minimaal 50% overlap te hebben, zodat we vergaderingen kunnen plannen, sessies koppelen, enzovoort.
  • Dat heb ik nog nooit geprobeerd, dus ik denk dat ik dat zeker moet kunnen" past bij jou!

Nedap, Healthcare

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden? Klik op de knop 'Start je sollicitatie' om je sollicitatie in te dienen!


Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).


Liever eerst even contact met de recruiter!?


Recruiter Hjalmar.png

Hjalmar Wewerinke-van Marle

hjalmar.vanmarle@nedap.com

+31 (0)6 288 59 515

Whatsapp.png


  • 1. Je sollicitatie
  • 2. Het eerste gesprek
  • 3. Volgende ontmoeting
  • 4. Aanbod
  • 5. High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter

Hjalmar van Marle

+31 (0)6 288 59 515
hjalmar.vanmarle@nedap.com