• Location Groenlo
  • Business unit Algemeen

Het Nedap Tech Platform streeft ernaar ontwikkelteams te ondersteunen met alle aspecten van het softwareontwikkelproces, zoals tooling, frameworks, deployment en inzichten. Wij geloven dat het combineren van de verschillende domeinen in een samenhangend product ontwikkelteams een naadloze ervaring biedt, waardoor ze zich kunnen concentreren op wat voor hen het belangrijkst is: het leveren van bedrijfswaarde.

Ons Infrastructure team speelt een centrale rol binnen het Nedap Tech Platform en is verantwoordelijk voor het ondersteunen van ontwikkelteams bij het hosten van hun applicaties. Voor dit team zijn we op zoek naar een SRE Manager die zich niet alleen richt op de dagelijkse operatie, maar ook een duidelijke visie heeft op het infrastructuurdomein. Om een geïntegreerde en waardevolle ervaring voor ontwikkelteams te realiseren, zal de lead nauw samenwerken met de andere teams en met de platform product owner. De Infrastructure lead zal daarom ook deel uitmaken van de Platform Core groep, waar we afstemmen op het grotere geheel en de visie en eisen van stakeholders vertalen naar een samenhangende productimplementatie.

Jouw rol

Nedap is op zoek naar een ervaren SRE manager om een gedistribueerd team van engineers, met leden in Europa en Noord-Amerika, te laten groeien en begeleiden.

Hoewel we een track record van hands-on engineering ervaring verwachten, is deze rol vooral een leiderschaps- en managementrol die een hoge mate van organisatie, communicatie en emotionele intelligentie vereist. Je moet je prettig voelen in een rol waarin je geen code bijdraagt.

Het team moet een balans zien te vinden tussen onderbroken werk, prioriteiten van externe belanghebbenden en intern aangestuurde projecten. Een deel van de rol van de manager zal bestaan uit het beslissen over deze prioriteiten, het formuleren van werkplannen en het communiceren van de toezeggingen aan het team en aan belanghebbenden, en het team verantwoordelijk houden voor deze toezeggingen.

Wat je gaat doen

  • Contact onderhouden met collega's in andere teams om prioriteiten vast te stellen en overeen te komen.
  • Deze prioriteiten communiceren naar je team en ervoor zorgen dat de toezeggingen van het team worden nagekomen.
  • Een lange termijn plan opstellen en het team naar zijn doelen leiden
  • Een hoge werkstandaard instellen en handhaven
  • Ingenieurs begeleiden en met hen samenwerken om te groeien en de volgende stap in hun carrière te zetten
  • Helpen met werkplannen voor junior engineers
  • Nieuwe ingenieurs werven
  • Comfortabel zijn als je geen code bijdraagt

Jouw team

Het team is verantwoordelijk voor on-premise apparatuur, VM-platforms en containerplatforms, evenals cloudaanbiedingen. Het team beheert en ondersteunt ook kerndiensten, inclusief maar niet beperkt tot databases, monitoring en alarmering, gecentraliseerde logging en back-ups.

De huidige focus ligt op het vergroten en verbeteren van de automatisering van de provisioning en het beheer van deze diensten, hoewel er nog steeds behoorlijk wat legacy-infrastructuur te beheren en te moderniseren is.

Ons hoofdkantoor is in Groenlo, maar deze rol staat open voor iedereen in of binnen +/- 1 uur van Centraal Europese Tijd.

Ons aanbod

Wij geloven er in dat onze medewerkers de beste versie van zichzelf kunnen zijn, als wij ze voorzien in de beste werkomgeving. Nedap zorgt ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om je functie op de beste manier uit te oefenen. Dat betekent dat je, naast goede arbeidsvoorwaarden, de vrijheid krijgt om je tijd zo in te richten als je zelf nodig acht.   

Wat jij krijgt als SRE Manager:  

  • Een dertiende maand, winstdeling en een aantrekkelijk pensioen; 
  • Een goede werk/prive balans. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid;  
  • We investeren in jouw ontwikkeling! Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.  

Meer weten over ons aanbod? Klik hier.

Vereiste ervaringen en skills

  • Ervaring in het managen van een gedistribueerd team van 5+ engineers
  • Een track record van het beheren van projecten binnen deadlines
  • Voorafgaande hands-on ervaring met de infrastructuur ter ondersteuning van een high-volume webapplicatie, idealiter met een micro-service architectuur
  • Technische kennis om te begrijpen wat het team doet en om een waardevolle gesprekspartner te zijn voor andere teams.


Vaardigheden die we graag willen:

  • Zeer goed georganiseerd en kan anderen organiseren
  • Duidelijke en proactieve communicator
  • In staat om het beste uit je team te halen
  • Kunnen werken met mensen in verschillende tijdzones en culturen

Enkele technische concepten waarvan we verwachten dat je er kennis van hebt, zo niet ervaring mee:

  • Containerplatform orkestratie, bijv. Nomad, Kubernetes
  • Automatiseringspijplijnen, bijv. Jenkins, GitHub Actions
  • Configuratiebeheer, bijv. Ansible, Puppet, Chef, Terraform

Over Nedap

Wij zijn Nedap. Techbedrijf met mensenkennis. Gevestigd op een geweldige campus in Groenlo. Waar meer dan 900 specialisten op vakgebieden als design, engineering, software development, finance, HRM, projectmanagement, marketing en sales werken aan de ontwikkeling van nieuwe technologie. Technologie die mensen helpt om productiever en succesvoller te zijn in hun werk.

Sollicitatieprocedure

Nieuwsgierig geworden? Ga de uitdaging aan! Stuur je CV en/of motivatie via de sollicitatiebutton t.a.v. Marten Adolfsen. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Marten Adolfsen via marten.adolfsen@nedap.com.   

  • Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure;  
  • Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);  
  • Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd;  
  • We respecteren jouw privacy.  
  

 

  • 1 . Je sollicitatie
  • 2 . Het eerste gesprek
  • 3 . Volgende ontmoeting
  • 4 . Aanbod
  • 5 . High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We reageren zo snel mogelijk per e-mail op je sollicitatie, maar tenminste binnen 10 werkdagen.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter