Tribe Lead Dossier
  • Groenlo
  • Healthcare

Bij Nedap geloven we er sterk in dat we mensen in hun kracht kunnen zetten met behulp van technologie en dat we technologie voor het leven kunnen creëren; we zetten mensen op de eerste plaats, dan technologie. Binnen Nedap Healthcare betekent doen we dit door het ontwikkelen van mensgedreven oplossingen die helpen betekenis en plezier te geven aan het werk en het leven van zorgprofessionals, mantelzorgers en de mensen voor wie zij zorgen. Mensen maken het verschil. En dat zie je terug in hoe wij technologie bouwen.

De zorgmarkt verandert voortdurend. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. Wij zijn er voor hen. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. We ontwikkelen technologie die mensen helpt het beste uit zichzelf te halen. Van zorgadministratie, hulp bij een dagritme, het ontwikkelen van een gezonde levensstijl tot aan het veilig beschikbaar stellen van medische informatie en regie op gezondheid.

Om dit te kunnen blijven doen en ons voor te bereiden op de toekomst veranderen we de manier waarop we samenwerken van zelfstandige teams naar meerdere zelfstandige tribes. Elke tribe bevat meerdere producten en processen die één hoofdproces in de zorg ondersteunen.

Binnen de Dossier tribe helpen wij zorgverleners bij het vastleggen, beheren en actualiseren van alle relevante zorginformatie rondom hun cliënten. Zo kunnen zij effectief samenwerken en betrokkenen toegang geven tot realtime inzichten wanneer ze die nodig hebben. Dit maakt verplichte administratieve taken veel eenvoudiger en geeft focus op hun primaire taak: het zorgen voor mensen. Wij geloven dat door iedere cliënt een eigen dossier te geven, hen centraal te stellen en de zorg om hen heen te organiseren, er een persoonlijkere band ontstaat, meer plezier in het werk en de best mogelijke zorg kan worden gegeven. Om de tribe effectief te laten werken en tot gedeelde besluitvorming te laten komen, zijn we op zoek naar een Tribe Lead.

Je primaire verantwoordelijkheid als Tribe Lead is het aanscherpen en uitbreiden van de bestaande organisatiestructuur van hoe de tribe samenwerkt en in staat is om als groep effectief besluiten te nemen. Het is jouw verantwoordelijkheid om met de tribe de omslag te maken in de overgang van werken vanuit zelfstandige teams naar meerdere (project)teams binnen de tribe.

Dit betekent dat je in het begin een actievere rol zal gaan spelen in het besluitvormingsproces, om er zo voor te zorgen dat de tribe haar doelen bereikt. Het einddoel is om een structuur te hebben waarin je meer kunt optreden als facilitator die de tribe zichtbaar vertegenwoordigt. Op dat moment ben je nog steeds verantwoordelijk voor de tribe en haar succes.

Jouw team

Met veel verschillende producten en meerdere teams binnen de tribe maak je niet deel uit van slechts één team, maar word je onderdeel van een grote groep creatieven, ontwikkelaars en zorgspecialisten.

Ons aanbod

Uiteraard bieden we uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Zo ben je verantwoordelijk voor je eigen werktijden en vakantiedagen. Niemand houdt dit bij, we vertrouwen hierbij op jouw eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast bieden wij jou de middelen om jouw verantwoordelijkheden te vervullen. Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld, kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering en de mogelijkheid tot aandelen. Ook hebben we een zeer aantrekkelijke pensioenregeling. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Jij bepaalt zelf waarin jij je wilt ontwikkelen, wij kennen hiervoor geen vaste potjes. Naast ons uitgebreide introductieprogramma en persoonlijk ontwikkelingstraject, kijken we graag met jou mee naar jouw potentieel.

Vereiste ervaringen en skills

We zijn op zoek naar iemand die gelooft in de kracht van het creëren van een geïntegreerde oplossing die naadloos samenwerkt. Iemand die anderen in hun kracht kan zetten, maar niet schuwt om de leiding te nemen als dat nodig is. Iemand die gelooft dat uitstekende oplossingen alleen kunnen worden gecreëerd wanneer we in direct contact staan met onze gebruikers en dit laat terugkeren in de manier waarop de tribe werkt. Dit begint met het geven van het juiste voorbeeld en door regelmatig klanten te bezoeken om in contact te blijven en ons verhaal te delen richting de sectoren waarin we actief zijn.

Met elkaar hebben we goed gekeken naar wat we belangrijk vinden voor de rol van Tribe Lead. In de bijlage vind je een overzicht van de vaardigheden en eigenschappen die je kunnen helpen bij het vervullen van deze rol. We verwachten niet dat je in al deze onderwerpen tegelijk ervaren bent, maar ze kunnen wel als leidraad dienen voor wat we zoeken. Kijkend naar het overzicht, waar zou je jezelf plaatsen en waar denk je dat je sterke- of verbeterpunten liggen. Wij gaan hier graag met je het gesprek over aan.


Nedap, Healthcare

Over Nedap Healthcare

Nedap Healthcare is een groeiende familie van creatievelingen, ontwikkelaars en zorgspecialisten. Wij zijn er voor mensen in de zorg. Zowel voor de zorgprofessional als voor de cliënt, patiënt en diens omgeving. We geloven dat mensen samen de zorg beter maken. Door mensen, kennis en technologie met elkaar te verbinden ontstaan er (software) oplossingen waarmee wij een blijvende bijdrage leveren aan de zorg in Nederland. Eenvoud, eigen regie en nauwe samenwerking met de markt staan hierbij altijd centraal.

Sollicitatieprocedure

Interesse? Stuur je motivatie en CV via de sollicitatiebutton t.a.v. Yorick Hoftijzer. Voor meer informatie kun je hem mailen (yorick.hoftijzer@nedap.com). Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

  • 1. Je sollicitatie
  • 2. Het eerste gesprek
  • 3. Volgende ontmoeting
  • 4. Aanbod
  • 5. High five!
Stap 1
Je sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd? Geweldig! We streven ernaar binnen 10 werkdagen per e-mail te antwoorden op je sollicitatie.

We respecteren je privacy, daarom kun je alleen solliciteren via onze website. Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter