Van Masterclasser tot Controller bij Nedap

De eerste nacht van de Masterclass lag ik wakker van alle gave indrukken die ik had opgedaan! Ik wist toen al dat ik voor Nedap wilde werken. Dat veranderde niet meer tijdens de overige twee dagen; alles was hier zo anders dan bij andere bedrijven waar ik was geweest! Tijdens de Nedap Masterclass leer je Nedap van binnenuit kennen. Maar daarnaast ontdek je ook hoe jij kunt bijdragen aan het bedrijf. Eigenlijk is daarin bijna alles mogelijk binnen Nedap, als je zelf de verantwoordelijkheid maar pakt. En dat begint met je aanmelden voor de Masterclass 15, 16 en 17 mei. 

Laat je uitdagen

Tijdens mijn treinreis naar Groenlo, verwachtte ik een competitieve sfeer tussen de deelnemers van de Masterclass. Maar gelukkig bleek de sfeer open en uitdagend; je krijgt echt de mogelijkheid om jezelf te laten zien. Je gaat aan de slag met verschillende cases. De oplossing van een case ligt nooit klaar en je wordt niet één bepaalde richting op gestuurd. De Masterclass geeft zo een goede representatie van hoe het is om bij Nedap te werken. En biedt daarmee een mooie testcase voor jezelf. Want wil je wel écht bij Nedap werken? Pas je binnen de cultuur? Kun je de vrijheid en verantwoordelijkheid aan? Tijdens de Masterclass beleef je drie intensieve dagen: je bent van ’s ochtends 7.00 tot ’s nachts 00.00 bezig. En toch voelt het dan alsof er slechts één uur voorbij is gegaan. Gelukkig is alles tijdens de Masterclass volledig verzorgd: van hotelovernachting tot ontbijt, lunch en diner. Hierdoor kun jij je volle aandacht gebruiken om te ontdekken of jij en Nedap bij elkaar passen.

‘Tijdens de Masterclass krijg je echt de mogelijkheid om jezelf te laten zien.’

Strategische cases vol technologie

Onverwachts interessant vond ik het leren kennen van de technologieën die Nedap gebruikt en de producten die Nedap daarmee ontwikkelt. Ik zie ze nu overal in het dagelijks leven om me heen. Heel gaaf is dat! De cases waar je tijdens de Masterclass aan werkt worden allemaal verzorgd door de verschillende marktgroepen. Daardoor werk je aan hele diverse, strategische cases. Je leert zo in korte tijd je teamgenoten, de marktgroepen en de verschillende technologieën waar Nedap mee werkt kennen. Tijdens het werken aan de cases kijken Nedappers mee om te beoordelen wat ze van jou vinden als persoon, hoe je functioneert in de groep en hoe jij handelt tijdens het proces. Ik vond hen gelukkig allemaal super open en toegankelijk; je kunt ze alles vragen, zowel tijdens het werken aan de cases als tijdens de borrel.

 

Na de masterclass

Na de Masterclass vroeg Ruben, onze CEO, of ik interesse had in een baan bij Nedap. ‘In the pocket’, dacht ik. Maar opnieuw volgde een erg serieus gesprek met Fokko en Tom[RF1] , terwijl ik hoopte dat ik mezelf tijdens de masterclass al voldoende had bewezen. Toch werden mij opnieuw goede vragen gesteld. Na dit gesprek volgden nog twee leuke gesprekken, één met de marktgroep Nedap Security Management en één voor een baan bij Nedap Algemeen. Uiteindelijk mocht ik kiezen uit twee banen! De functie als controller van Nedap Algemeen lag het dichtst bij mijn studie en interesse, dus dat is ‘m geworden.

 

Your opinion, please!

De open en informele cultuur bij Nedap biedt veel vrijheid en veel eigen verantwoordelijkheid. Soms is dat zoeken. Want wat vraag je wel aan collega’s en wat ga je zelf uitzoeken? Eric, onze CFO liet mij echter op de eerste dag weten dat hij wilde dat ik iedere dag zijn kantoor binnenliep en vragen stelde. Natuurlijk vond ik dat spannend! Maar ik deed het en kreeg nooit het gevoel dat ik domme vragen stelde. Maar de open en informele cultuur bij Nedap gaat verder dan dat. Zo mocht ik al in de tweede week van mijn baan met Eric mee op bezoek bij potentiële investeerders in Londen. Super gaaf en interessant om bij deze gesprekken aanwezig te zijn! Ik mocht zeggen wat ik wilde. Naderhand in de taxi vroeg Eric zelfs aan mij wat ik ervan vond en of ik nog verbeterpunten voor hem zag. Na mijn bescheiden antwoord, vroeg hij: ‘En wat vond je er nu écht van?’ Toen was het ijs gebroken en durfde ik eerlijk mijn mening te geven.

 

‘Tijdens de Masterclass leer je in korte tijd je teamgenoten, Nedappers, de marktgroepen en de verschillende technologieën kennen.’

Big Four of Big One?

Voor mijn inschrijving voor de Masterclass , was ik nog niet bekend met Nedap. Ik richtte me tijdens en na mijn Master Corporate Finance and Control vooral op de big four omdat dat de gangbare stap is. Maar ik merkte dat de werksfeer en cultuur daar mij niet bevielen. Toen ik via-via bij Nedap uitkwam, las ik over de gave cultuur waarin ruimte is om zelf dingen te creëren als je kansen daarvoor ziet. Dat beviel me! En dat bevalt me nog steeds; ik heb geen moment spijt van mijn keuze gehad. Bij Nedap krijg je veel eigen verantwoordelijkheid. Dat maakt iedere dag en week hier totaal verschillend; afhankelijk van waar ik kansen zie en wat ik besluit op te pakken.

Viktor, werd aangenomen als controller Nedap Algemeen na deelname aan de Masterclass

Ik ben Victor, 24 jaar, en woon in Nijmegen. Sinds 1 oktober 2018 werk ik als controller bij Nedap Algemeen, de overkoepelende marktgroep van Nedap die zich bezighoudt met alle ondersteunende facetten zodat de marktgroepen nog beter kunnen presteren.